Chargé(e) de communication (H/F) 51 - ANGLURE
Offre n° 213HTXP
Chargé(e) de communication (H/F)
51 - ANGLURE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2026
CCSSOM 62 communes 21 500 habitants Marne à 1h de Paris Collectivité née en 2017 de la fusion de trois communautés de communes Sous l'autorité du président et sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous élaborez les stratégies de communication interne et externe de la collectivité et développez les supports les plus adaptés. En valorisant les politiques publiques à travers des campagnes de communication externe et interne (communes membres) en lien avec les orientations politiques. En renforçant la visibilité et la notoriété de la collectivité En contribuant à définir l'identité du territoire afin d'en assurer la promotion En développant une « marque employeur ». Missions : Communication institutionnelle : - Réalisation et mise en œuvre de plans de communication spécifiques pour les projets majeurs de la communauté de communes déclinés sur tous les supports - Mise en cohérence des messages avec l'image, les valeurs et la stratégie de la collectivité - Elaboration et mise en œuvre de plans de communication de crise - Anticipation et gestion des enjeux liés à la communication - Organisation d'opérations événementielles et citoyennes Magazine intercommunal : - Pilotage du magazine intercommunal en collaboration avec l'agence de communication en charge du dossier, avec une parution de 3 numéros par an Communication interne : - Elaboration d'une stratégie de communication interne en lien avec la DGS à destination des élus et des communs membres. - Avec la DGS et la DRH à destination des agents, élaboration d'un plan d'action complet et innovant visant à développer un sentiment d'appartenance et à favoriser la cohésion. Communication digitale : - Développer le lien numérique entre la CCSSOM et les administrés : Elaboration et déclinaison d'une stratégie de communication digitale Animation et régulation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) Animation et gestion du site Internet: production de contenus (articles d'actualité, agenda, pages) dans une démarche d'amélioration permanente Animation de l'application Panneau Pocket voir pour s'ouvrir à d'autres - Animer le projet de refonte du site internet de la collectivité : Recherche de prestataires, demande de devis, analyse des offres, réflexion sur l'arborescence et le contenu du site (rédaction des pages) Graphisme et image : - Conception et création des supports de communication (interne et externe) et de promotion print et web (affiches, flyers, programmes, invitations, cartes, agenda intercommunal, plaquettes promotionnelles, roll up,.. rapports, présentations, tableaux de bord pour l'interne...) - Création et déclinaison d'une charte graphique - Prise de photos (portraits, services, paysages et patrimoine) - Création et gestion d'une photothèque - Evolution possible vers création et diffusion de supports vidéo - Assurer une veille sur les nouveautés liées à l'exercice de la communication (nouveaux supports, nouvelles pratiques, nouvelles tendances ...) Relations presse : - Rédiger des communiqués de presse - Établir et maintenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux - Assurer la revue de presse Mise en place d'outils d'évaluations : - Tant sur la communication elle-même que sur les politiques publiques et les données internes. Évaluation de la performance de communication (suivi régulier des indicateurs sur les réseaux et presse écrite) En appui de la DGS, participation à la mise en place et à l'animation d'une culture d'évaluation des politiques publiques et de contrôle de gestion Outils : - Maîtrise des outils graphiques - Maîtrise de la photographie et si possible vidéo et montage audios - Connaissance et pratique d'Internet et des réseaux sociaux - La maîtrise des logiciels de montage vidéo serait un plus
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + véhicule de service partagé + téléphone + pc portables + compte épargne temps.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE SEZANNE-SUD OUEST MARNAIS
100 à 199 salariés
La Communauté de Communes de Sézanne Sud-Ouest Marnais (CCSSOM) est un établissement public de coopération intercommunale situé dans le département de la Marne, en région Grand Est. Créée le 1er janvier 2017, elle résulte de la fusion de trois anciennes intercommunalités : les Coteaux Sézannais, le Pays d?Anglure et les Portes de Champagne. La CCSSOM regroupe 62 communes et compte environ 21 600 habitants répartis sur un territoire de 753,71 km². Son siège est situé à Anglure M. Thibault JEUNET
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