Participez activement à la transformation d'un acteur d'exception Rejoindre Ponant, c'est intégrer une entreprise en pleine évolution, où exigence, engagement et esprit d'équipe sont au coeur du quotidien. Dans le cadre du renforcement de l'équipe paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner la croissance du groupe et contribuer à la qualité irréprochable du service RH. Pour trouver la bonne personne, Ponant a choisi de s'appuyer sur l'expertise de Grand-Duc Recrutement. Notre mission : identifier les talents qui feront la différence. Chez Grand-Duc Recrutement, nous croyons que derrière chaque projet réussi, il y a surtout la bonne rencontre entre une entreprise et un professionnel passionné ! Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et engagée : - Gérer un portefeuille de paies (France + entités internationales) - Saisir et contrôler les éléments variables - Assurer la production des bulletins dans le respect des délais - Gérer l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations) - Répondre aux questions des collaborateurs - Participer à l'amélioration continue des process paie - Contribuer au projet de transformation RH et SIRH Votre profil - Expérience de minimum 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie (idéalement sur ADP) - Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important - Esprit d'équipe et sens du service interne - Dynamisme et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement - Appétence pour les environnements internationaux et exigeants - Autonomie et proactivité indispensables Pourquoi vous allez aimer Ponant - Une entreprise en pleine expansion internationale - Une équipe paie à taille humaine, collaborative et accessible - Des projets RH structurants et évolutifs - Une culture d'entreprise fondée sur l'excellence et l'humain - Un environnement stimulant où votre impact est réel Conditions - Localisation : Marseille 8e - Statut : Agent de maîtrise (38h + RPT) - Télétravail : 1 jour/semaine Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, transport pris en charge à 60% Processus de recrutement Après un premier échange téléphonique et si tout concorde, vous participerez à un entretien visio avec Deborah, Talent Acquisition Manager chez Grand-Duc. Celui-ci permettra notamment de valider votre compréhension du poste, de ses enjeux ainsi que vos compétences. La rencontre avec Ponant : Si tout est aligné, vous embarquez en shortlist et rencontrerez notre client pour échanger sur le poste et vos perspectives d'avenir. Si vous souhaitez vous impliquer, construire et évoluer dans un environnement exigeant et passionnant, cette opportunité est faite pour vous. Ref de l'offre : PON-GPA-13-01-DNA