Le pôle d'établissements Mont-Riant/La Bessonnière, situé dans le quartier de Sainte Marthe à Marseille, s'appuie sur des dispositifs de l'enfance à l'âge adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap, souffrant de déficiences mentales avec troubles associés. L'ESAT accompagne 65 travailleurs en situation de handicap présentant des déficiences intellectuelles avec pour certains des troubles psychologiques. L'ESAT propose des supports d'activités diversifiées allant d'une table d'hôtes au maraichage en passant par du conditionnement, des activités de service, des activités intégrées au sein d'entreprises. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction de pôle, à qui vous rendrez compte de vos activités, en lien étroit avec la directrice des établissements adultes, vos missions seront notamment les suivantes : -Gérer et développer l'activité, à visée médico-sociale, notamment via les activités de soutien, et de production commerciale. -Rechercher de nouveaux partenaires dans le monde de l'entreprise de manière à favoriser les expériences de stages, détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire -Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de moniteurs d'ateliers -Mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité du service tant vis-à-vis des personnes concernées que des clients -Garantir la co-construction des projets personnalisés des travailleurs, veiller à leur mise en œuvre et leur évaluation pour en assurer la pertinence et la qualité -Développer les activités de soutien pour répondre au projet personnalisé des travailleurs -Animer l'équipe pluridisciplinaire et mobiliser les partenaires concernés dont les structures d'hébergement, les SAVS, les EA afin d'élargir au maximum le champ des possibles. Soucieux de la professionnalisation des travailleurs tout au long de leur parcours à l'ESAT, vous savez accompagner les situations complexes, les besoins en formation et les apprentissages, les demandes de mobilité, de réorientation, les départs en retraite mais aussi l'inclusion dans le milieu ordinaire. Investi dans la démarche qualité, vous êtes force de propositions tout en assurant une veille législative. Membre de l'équipe de direction du pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle, décliné en projet institutionnel et de services. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association, qui comprend par ailleurs 4 autres ESAT avec lesquels des partages d'expérience et des synergies sont possibles et encouragés. Le poste est à pourvoir à temps plein. Votre profil : -Formation supérieure de type paramédicale ou éducative appréciée -Connaissance du secteur économique ainsi que des règles auxquelles il est soumis -Expérience d'encadrement idéalement dans le milieu de l'insertion par l'activité économique -Maîtrise des techniques d'entretiens, d'animation de groupe, de conduite de réunion, de médiation -Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion -Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger -Vous êtes habilité à conduire Le poste est régi par la CCNT 66 qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les HDJ). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.