Offre n° 213JDDJ
Orthophoniste (H/F)
77 - Melun - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Orthophoniste H/F - SMR Neurologie & Locomoteur CDI - Établissement de référence proche de Melun Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement stimulant, humain et reconnu pour la qualité de ses prises en charge ? Notre cabinet de recrutement accompagne actuellement un établissement SMR de renom spécialisé en neurologie et rééducation locomotrice dans le recrutement d'un(e) Orthophoniste H/F. Au sein d'une structure moderne, dynamique et tournée vers l'excellence des soins, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie, dans un cadre de travail particulièrement qualitatif. Vos missions En collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales, vous intervenez auprès d'une patientèle adulte présentant principalement des pathologies neurologiques et locomotrices. Vous serez notamment amené(e) à : * Réaliser les bilans et évaluations orthophoniques * Mettre en œuvre les techniques de rééducation adaptées * Élaborer les projets thérapeutiques individualisés * Prendre en charge les troubles : * du langage oral et écrit * des fonctions cognitives * des dysarthries et dysphagies * des troubles mnésiques et exécutifs * de l'héminégligence * Assurer le suivi de l'évolution des patients et ajuster les prises en charge * Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses * Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient * Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Pourquoi ce poste est particulièrement attractif ? Cet établissement bénéficie d'une excellente réputation dans le secteur du SMR et met à disposition : * Un environnement de travail moderne et stimulant * Des prises en charge variées et enrichissantes * Une forte expertise en neurologie * Une équipe d'orthophonistes déjà structurée favorisant l'échange et le partage de compétences * Une véritable réflexion clinique au quotidien * Un cadre verdoyant et agréable * Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle Les avantages * Plusieurs types de contrats possibles * Participation / intéressement * CSE avantageux * Chèques cadeaux et chèques vacances * Conciergerie d'entreprise * Possibilité de logement temporaire sur site * Parking gratuit * Restaurant d'entreprise avec tarifs attractifs * Crèche selon disponibilités * Événements et animations régulières au sein de l'établissement Ref : CLA/STA Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), souhaitant s'investir durablement dans un projet médical ambitieux. Vous appréciez : * la richesse des prises en charge neurologiques, * le travail en équipe pluridisciplinaire, * les échanges cliniques et la réflexion thérapeutique, * l'accompagnement humain des patients. Autonomie, implication, esprit d'équipe et qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3697.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie - Certificat de Capacité Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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