Accompagnement personnalisé aux actes essentiels : * Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être * Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun * Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées * Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident * Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne Participation au projet de vie personnalisé : * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire * Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante * Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien * Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités * Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées Travail en équipe et continuité des soins : * Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe * Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident * Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs * Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées * S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement Accompagnement en fin de vie : * Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches * Réaliser les soins post-mortem Ce que nous vous offrons : * Des formations régulières pour développer vos compétences * Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel * Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste) * Le versement du Ségur de la santé * Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE * Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents Diplôme et qualifications : * Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé * Une expérience en EHPAD, en structure pour personnes en situation de handicap ou en soins à domicile Savoir-faire * Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention sécurisées * Connaissance et application des protocoles de soins et des règles d'hygiène * Capacité à utiliser les aides techniques * Aptitude à renseigner les outils de suivi et le dossier de soins informatisé Savoir être * Bienveillance, empathie et respect inconditionnel de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées * Patience, disponibilité et capacité à s'adapter au rythme de chaque résident * Esprit d'équipe affirmé et goût du travail pluridisciplinaire * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité * Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme * Sens de l'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques