Tu as une âme de chasseur(se) et un esprit stratège ? Tu veux proposer des offres qui transforment vraiment la trajectoire des entreprises ? Chez Giants, on ne fait pas dans la théorie : on apporte la croissance, l'expertise et la structuration dont les dirigeants de PME ont cruellement besoin pour franchir un cap. Qui sommes-nous ? (Welcome to Giants) Nous sommes l'écosystème qui propulse les entrepreneurs ambitieux. - Notre Vision : À l'horizon 2050, faire émerger une nouvelle génération de Géants européens qui changeront le monde de demain, grâce à la puissance d'un système maîtrisé et à l'énergie d'un collectif fédéré par une vision. - Notre Mission : Accompagner l'entrepreneur, brique par brique, pour cadrer, structurer, accélérer et valoriser son entreprise. Et parce qu'on croit en ceux qu'on accompagne, nous investissons dans nos meilleures pépites via notre fonds Giants Ventures. - Notre Ambition (à 10 ans) : Fédérer 1 million d'entrepreneurs autour de notre écosystème. Accompagner 1 000 PME pour faire émerger 100 Géants européens. Nos Valeurs (Ce qui nous fait vibrer) : 1. L'obsession du succès de nos clients : Leur victoire est notre victoire. 2. Le collectif avant tout : Pas d'ego, ici la star, c'est l'équipe. 3. Only Good Nrj : L'énergie positive est notre carburant quotidien. Le Rôle : Ton terrain de jeu En tant que Business Developer, tu es le fer de lance de notre croissance. Ton objectif est clair : toucher un maximum de PME françaises, belges, luxembourgeoises et suisses. Tu vas actionner tous les leviers possibles (directs comme indirects) pour générer un volume d'approches et proposer l'arsenal complet de GIANTS aux dirigeants. Tu portes ton cycle commercial de bout en bout : identification des prospects, prise de contact, rendez-vous, transformation et développement de la relation client dans la durée. Tes missions au quotidien 1. Approche Directe & Conquête (Le terrain) - Ta cible : Les dirigeants et fondateurs de PME en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. - Ta mission : Mettre en place des stratégies innovantes pour entrer en contact direct avec eux. Prospection ciblée, emails ultra-personnalisés, rencontres physiques, networking... Fais preuve de créativité et de persévérance pour générer un volume d'opportunités fort et continu. - L'objectif : Leur présenter notre offre reine d'Accompagnement (le binôme de choc Sparring Partner + Chief of Staff). 2. Stratégie de Partenariats & Événementiel (Le levier de croissance) Parce que la prospection passe aussi par un réseau solide et des rencontres présentielles, tu vas créer un véritable écosystème de prescripteurs pour démultiplier notre impact : - Aller démarcher et convaincre les clubs d'entrepreneurs, les Chambres de Commerce (CCI) françaises, belges, luxembourgeoises et suisses, ainsi que les réseaux d'experts-comptables. - Le but ? Monter des partenariats stratégiques pour organiser des événements (comme des Bootcamps dédiés aux dirigeants), et transformer ces participants en clients sous accompagnement direct. 3. Vente de l'offre "Fractional" (L'expertise à la carte) Les PME n'ont pas toujours besoin d'un temps plein, mais elles ont besoin des meilleurs talents. Tu vas leur proposer nos experts qui interviennent 2 à 4 jours par semaine : - Fractional Chief of Staff - Directeur Financier (CFO) externalisé - Chef de Projet IT - Responsable IA & Automatisation 4. Vente de Projets de Transformation (Interventions à fort impact) Tu identifieras les besoins ponctuels et urgents des dirigeants pour leur proposer nos projets sur-mesure : - Mise en place de campagnes de Marketing Digital performantes. - Création ou refonte de sites web. - Projets d'intégration d'IA et d'automatisation des processus internes.