Directeur(ice) de crèche (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 213JFQN
Directeur(ice) de crèche (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
L'association Giraudeau Maryse Bastié est à la recherche d'un (e) directeur(ice) pour la crèche "La Sitarine" Quand? A partir du 12 octobre 2026 Expérience minimum de 2 ans dans la petite enfance. Diplôme exigé: - Diplôme d'état d'infirmier(ère) puériculteur(ice) - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d 'état de psychomotricien(ne) - Diplôme de docteur en médecine. Compétences requises: Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance Connaissances en droit du travail et en droit social Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance Connaissances du développement de l'enfant Connaissance des modes d'intervention éducative auprès de l'enfant Maîtrise de la gestion de projet Management Gestion des conflits Conduite du changement et dialogue social Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Gestion des règlements des familles. Savoir être: Autonomie Pédagogie Autorité Rigueur Créativité Polyvalence Sens de l'écoute Esprit d'analyse Anticipation et vision stratégique Confidentialité et respect du secret professionnel Aisance relationnelle Convention collective ALISFA Salaire socle + 226 points soit 35430 €/ an
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2952.0 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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