Missions principales : En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment : * Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai. * Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel. * Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi. * Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc. * Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés. * Élaborer et suivre les plans de formation. * Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes. * Assurer une veille sociale et animer la communication RH. * Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord). * Contribuer à la digitalisation des processus RH. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels * Véhicule de fonction * Salaire de 35 à 45K selon profil et expérience Compétences techniques : * Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent). * Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics * Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales. * Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses. * Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH). * Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses. * Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH. * Familiarité avec les outils de digitalisation RH.