FICHE DE FONCTION Conducteur(trice) de Travaux TP / VRD Détail des missions Le Conducteur de Travaux assure la préparation, l'organisation, le suivi technique, administratif et financier des chantiers qui lui sont confiés. Il coordonne les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs de l'entreprise. Il intervient principalement sur des opérations de réseaux secs (fibre optique, électricité, éclairage public), réseaux humides, terrassement et voirie. Ses missions principales Préparer les opérations - Analyser les dossiers techniques et marchés. - Réaliser les visites préalables de chantier. - Définir les moyens humains, matériels et logistiques. - Planifier les travaux et les approvisionnements. - Consulter les fournisseurs et sous-traitants. Piloter les chantiers - Organiser et coordonner les équipes terrain. - Assurer le suivi quotidien des opérations. - Contrôler la qualité des ouvrages réalisés. - Garantir le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. - Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires. Assurer le suivi administratif et financier - Établir les devis et travaux supplémentaires. - Préparer les situations de travaux et les éléments de facturation. - Assurer le suivi budgétaire des opérations. - Participer à l'élaboration des DOE. - Réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de service. Participer au développement de l'activité - Contribuer aux réponses aux appels d'offres. - Participer à la rédaction des mémoires techniques. - Développer et entretenir les relations clients. Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent. - Expérience en conduite de travaux TP / VRD. - Connaissance des réseaux secs et humides. - Maîtrise de la lecture de plans et des outils bureautiques. - Permis B obligatoire. Qualités recherchées - Organisation et autonomie. - Leadership et esprit d'équipe. - Réactivité et sens des responsabilités. - Rigueur technique, administrative et financière. Contrat et rémunération - CDI - 39h/semaine - Poste basé à Borgo - Rémunération selon profil et expérience : 2 800 € à 3 500 € brut/mois - Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable et primes.