Notre Cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, un MONTEUR ELECTRICIEN H/F - REGIE DE DISTRIBUTION D'ELECTRICITE ET DE GAZ Poste en CDI, basé à Hangest-en-Santerre (80) (entre Amiens et Roye) L'entreprise Notre client est une régie publique de distribution d'électricité et de gaz, opérant dans le secteur de l'énergie. Elle valorise la qualité du travail, la rigueur et la polyvalence de ses employés. Elle est prête à former les nouveaux embauchés pour garantir un haut niveau de compétence et de sécurité. Ses valeurs clés sont la sécurité, le service aux clients et la protection de l'environnement. Le poste Rattaché à la division réseau, vous intervenez sur les réseaux électriques et gaziers pour garantir leur bon fonctionnement et la satisfaction des clients. Missions principales : - Réaliser des travaux de construction, maintenance et réparation des réseaux BT/HTA et des postes HTA/BT, HTA/HTA et HTB/HTA. - Intervenir sur les ouvrages de distribution d'électricité et de gaz (propane et gaz naturel) en respectant les normes de sécurité. - Effectuer des interventions d'astreinte et réagir rapidement en cas d'urgence (nécessite une localisation à moins de 20 minutes d'Hangest-en-Santerre). - Installer et entretenir les systèmes de comptage et de télégestion du réseau. - Effectuer des travaux en hauteur avec engins. - Réaliser des interventions sous tension et hors tension en électricité selon les habilitations (B0, B1, BR, H1, etc.). Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Electrotechnique/Electricité (BAC Pro ELEEC) ou d'un BEP avec expérience. Vous pouvez avoir une première expérience dans le déploiement de compteurs communicants ou de travaux de fibre optique ou de maintenance industrielle. Une expérience d'électricien en HT sera évidemment appréciée. Le Permis B est obligatoire. Respect des règles, capacité d'apprentissage et travail en équipe sont requis pour ce poste. Ce que l'entreprise offre - Salaire attractif : 24 000 à 30 000 € bruts annuels selon expérience. - Avantages sociaux : . Mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire. . Régime spécial de sécurité sociale (prise en charge des arrêts maladie). . Prise en charge à 100% du coût de l'électricité au tarif réglementé. . Primes d'astreinte (250 € bruts/ mois après un an + heures supplémentaires majorées). - Formation interne de 300 heures la première année d'une valeur de 11 000 €, entièrement prise en charge. - Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité (tout au long de la carrière en fonction de votre investissement). Processus de recrutement 1/ Présélection des candidatures et entretien numéro 1 par notre cabinet de recrutement. 2/ Transmission des dossiers sélectionnés à la responsable RH de l'entreprise. 3/ Entretiens techniques par le chef de service et la RRH de l'entreprise. 4/ Entretien final avec le manager de la division réseau. Rejoignez notre client et participez à la maintenance et au développement de réseaux essentiels à la vie quotidienne !