Un poste terrain, managérial et évolutif dans un environnement hôtelier d'exception. Pour accompagner le développement de son organisation maintenance, notre client, groupe majeur du secteur de l'hôtellerie, recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Entretien & Maintenance. Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités ? Ce poste constitue une véritable opportunité de développement professionnel avec une évolution possible vers un poste de Responsable Entretien & Maintenance à horizon 2 à 3 ans. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez les opérations d'entretien et de maintenance préventive et corrective des établissements, tout en encadrant une équipe de 4 à 5 agents de maintenance. Vos missions Management d'équipe : - Encadrer et accompagner une équipe de 4 à 5 collaborateurs - Organiser les présences, absences et congés - Élaborer les plannings d'intervention - Organiser et suivre les astreintes - Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe - Favoriser une organisation efficace et une bonne communication au sein de l'équipe Maintenance & suivi technique : - Réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective - Piloter les interventions en milieu occupé, en veillant à limiter l'impact sur l'activité et le confort des clients - Assurer le suivi des équipements et installations techniques - Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives - Participer à l'amélioration continue des procédures et de l'organisation maintenance Prestataires & contrats : - Assurer le suivi des contrats de maintenance - Coordonner les interventions des entreprises extérieures - Contrôler la qualité des prestations réalisées - Veiller au respect des engagements contractuels Gestion technique & conformité : - Gérer le stock de pièces détachées et anticiper les besoins - Participer au suivi de la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) - Suivre les contrôles réglementaires et les actions correctives associées - Assurer un suivi rigoureux des interventions et des opérations de maintenance Votre profil Issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une expérience terrain en maintenance des bâtiments, idéalement avec des compétences en électricité, plomberie et/ou chauffage-climatisation. Vous êtes titulaire au minimum d'une habilitation électrique BT. Vous avez déjà acquis une première expérience en maintenance et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste combinant technicité, management et organisation. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie et votre sens des responsabilités ; - Votre capacité à prendre des décisions ; - Votre rigueur et votre sens des priorités ; - Votre réactivité face aux imprévus ; - Votre aisance relationnelle avec les équipes, prestataires et exploitants ; - Votre capacité à accompagner et fédérer une équipe opérationnelle ; - Votre sens du service. Une réelle perspective d'évolution : Ce poste est pensé comme une étape vers davantage de responsabilités. À horizon 2 à 3 ans, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable Entretien & Maintenance, avec un périmètre de responsabilités élargi. Pourquoi nous rejoindre ? - CDI - 39h - Rémunération : 32 000 à 39 000 € bruts annuels, selon profil et expérience - Véhicule de service - Mutuelle - Repas au restaurant d'entreprise - Téléphone + ordinateur portable ou tablette - Perspectives d'évolution Le processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement ; - Un entretien en visioconférence et/ou en présentiel avec le Directeur des Opérations ; - Votre intégration au sein d'un groupe offrant de réelles perspectives d'évolution. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer progressivement vers un poste de Responsable Maintenance ? Échangeons !