Le/la technicien(ne) de maintenance assure le maintien en bon état du matériel, des installations et des infrastructures du site. Il/elle réalise les opérations de maintenance préventive et curative dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes, afin de garantir la continuité et la qualité de l'exploitation. Missions principales : -Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes et intervenir avec rapidité et efficacité : dépannage, remise en état, réglage et mise en service. -Réaliser les travaux d'entretien et de dépannage dans le respect des règles et normes de sécurité. -Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative et assurer leur traçabilité, notamment dans la GMAO. -Réaliser les essais et contrôles nécessaires sur les installations et équipements techniques. -Prioriser les interventions et définir leur niveau d'urgence en lien avec la hiérarchie. -Accompagner les entreprises et prestataires intervenant sur le site, les orienter, suivre leurs interventions et rendre compte à la hiérarchie. -Informer régulièrement la hiérarchie de l'avancement des interventions et alerter immédiatement en cas de risque pour les biens ou les personnes. -Participer à la gestion du matériel du service et signaler les besoins, casses ou anomalies. -Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne utilisation des équipements. -Proposer des améliorations techniques permettant d'améliorer la fiabilité, la sécurité et la pérennité des équipements. -Travailler en équipe et assurer une transmission efficace des informations entre les techniciens. Astreintes : Le poste comprend la participation au dispositif d'astreinte technique du site. Le/la technicien(ne) assure des périodes d'astreinte selon le planning défini et doit être en mesure d'intervenir sur site lorsque la situation le nécessite. Ces interventions peuvent notamment concerner des pannes ou dysfonctionnements techniques nécessitant une prise en charge en dehors des horaires habituels de présence. Formation / diplôme souhaité : En fonction du profil Expérience souhaitée : -Minimum 5 ans serait souhaitable -Habilitations requises / souhaitées -Habilitation éléctrique HOV B1 B2 BR BC -Travail en hauteur -Permis / autres prérequis : CACES R366 R489 R489 R486 -Disponibilité pour les astreintes Rémunération et conditions : Rémunération brute Prime / indemnité d'astreinte Modalités des astreintes 1 Semaine sur deux (hors période de congés) Autres primes / avantages 13ème mois Horaires / organisation du travail 35 heures + Astreintes Semaine A : Repos Mercredi / Dimanche (+ Astreinte) Semaine B : Repos Samedi / Dimanche Horaires : Principalement 13h00 - 20h30