Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite (H/F) 31 - SALIES DU SALAT
Offre n° 213KHPD
Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite (H/F)
31 - SALIES DU SALAT - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
L'EHPAD « Les Jonquilles » assure une prise en charge globale (soins, hébergement, restauration et animation) pour les personnes âgées dépendantes, en privilégiant un accompagnement personnalisé et une coordination étroite avec les acteurs locaux. o Finalités et objectifs du poste : Participer, en tant que membre de l'équipe d'encadrement, aux décisions stratégiques et contribuer à l'élaboration du projet d'établissement en développant une dynamique de travail collaborative avec les différentes parties prenantes internes et externes. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et le management des services placés sous sa responsabilité, en veillant à l'efficacité des organisations, à la cohésion des équipes et à l'atteinte des objectifs fixés. Favoriser une réflexion éthique permanente au sein des équipes, dans le respect des dispositions réglementaires, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des procédures associatives et des droits des personnes accompagnées. Coordonner les activités opérationnelles relevant de son périmètre d'intervention en articulation avec les autres membres de l'équipe de direction et les fonctions supports de l'association. o Missions principales : - Participer à la gouvernance et au pilotage de l'établissement. - Piloter la démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue. - Manager et accompagner les équipes. - Piloter les prestations hôtelières et logistiques. - Gérer les achats, contrats et prestataires. - Piloter et mettre en œuvre la politique patrimoniale, de maintenance et de sécurité. - Assurer une veille juridique, réglementaire et technologique. o Missions transversales et institutionnelles : - Contribuer au pilotage stratégique et au développement de l'établissement. - Promouvoir une culture éthique, bientraitante et respectueuse des droits des personnes. - Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques. - Accompagner les équipes et les projets de transformation. - Développer les partenariats et représenter l'établissement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Selon les dispositions de la CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Établissement hébergement personnes âgées - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Établissement hébergement personnes âgées Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Piloter une activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
RESILIENCE OCCITANIE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.res-o.fr
L'EHPAD « Les Jonquilles » fait partie de l'Association Résilience Occitanie qui compte 5 EHPAD. RESO est une association qui assure la gestion de 39 établissements et services médico-sociaux répartis dans les départements de l'Ariège, de la Haute-Garonne et du Tarn et Garonne. Son siège social est installé à TOULOUSE. Elle accompagne 2400 personnes (enfants et adolescents, adultes, personnes âgées) et emploie plus de 1200 salariés.
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