L'infirmier référent (ou de liaison) réalise les missions suivantes: - Gestion des rendez-vous des résidents et organisation des ambulances - Suivi des ordonnances - Gestion et suivi des dossiers médicaux - Contact avec les institutions - Réalisation des transmissions aux intervenants extérieurs (médecins, kinés, etc) - Gestion de certaines commandes - Référent nutrition - Réalisation de certaines missions de l'IDEC en son absence L'infirmier(e) assure ponctuellement auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension... Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident. Il supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Les missions Mise en œuvre du rôle propre o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES. o Contrôler les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes o Participer aux soins visant à assurer l'hygiène de la personne soignée. o Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise. o Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits. o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins. Rôle sur prescription o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leur prescription. o Pratiquer les actes en application d'une prescription médicales ou d'un protocole. o Assurer l'application des protocoles du groupe. Particularités du poste Travail du lundi au vendredi, un week-end sur cinq travaillé, certains jours fériés Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre. Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement. Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident. Assurer une interface permanente avec les familles. Collaborer avec les différents intervenants. Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.