Adulte Relais -Référent Programme de Réussite Éducative (H/F) 71 - MONTCEAU-LES-MINES
Offre n° 213KMJD
Adulte Relais -Référent Programme de Réussite Éducative (H/F)
71 - MONTCEAU-LES-MINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Placé sous l'autorité de la Directrice du pôle petite enfance, parentalité, famille vous assurerez les missions principales suivantes, dans les quartiers prioritaires des Rives du Plessis et du Bois du Verne : - Mettre en œuvre les parcours de réussite éducative. - Faire vivre et activer le partenariat sur le territoire. - Mettre en œuvre des projets en lien avec les besoins repérés. - Participer à la gestion du dispositif. Activités - Contribuer au repérage des enfants / jeunes en situation de fragilité. - Faciliter le lien entre les familles et les institutions : écoles, services sociaux, de santé . - Accompagner les familles dans les démarches administratives ou d'accès aux dispositifs d'aide : inscriptions centre de loisirs, clubs sportifs, CCAS, Centre social . - Assurer un accompagnement de proximité. - Elaborer et mettre en œuvre des projets et actions pour les enfants et leur famille : sport dans les quartiers, porte ouverte des clubs sportifs, Médiathèque, Embarcadère . - Assurer l'animation de certains projets. - Sensibiliser au civisme, à la citoyenneté et à la laïcité - Participer aux réunions partenariales du dispositif : comité de pilotage, équipe pluridisciplinaire de soutien. - Renseigner les outils de suivi définis par la coordinatrice PRE. - Rendre compte des actions menées et de leur impact sur les enfants : assiduité, comportement, engagement. Critères d'éligibilité pour être candidat - Etre âgé(e) de plus de 30 ans - Habiter dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Rives du Plessis , et Bois du Verne) - Etre demandeur d'emploi Compétences requises - Bonne connaissance des publics en quartier prioritaire - Capacités d'écoute, de médiation, de communication interculturelle et posture bienveillante - Sens de l'organisation et autonomie - Maîtrise de l'outil informatique - Discrétion, respect du secret professionnel Profil - Avoir une grande disponibilité - Avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Respecter le principe de neutralité et le devoir de réserve liée au statut du poste : agent non titulaire d'une collectivité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- aucun
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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