ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL / ÉLECTROTECHNICIEN H/F (H/F) 55 - Ligny-en-Barrois
Offre n° 213KMZC
ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL / ÉLECTROTECHNICIEN H/F (H/F)
55 - Ligny-en-Barrois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
Vous souhaitez rejoindre un site industriel d'envergure et intervenir sur des véhicules de nouvelle génération ? Notre client, acteur majeur de l'industrie du véhicule industriel, renforce ses équipes dans le cadre d'une montée en cadence importante, notamment liée au développement de véhicules 100 % électriques. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le site de Ligny-en-Barrois. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de ligne et au Chef d'équipe, vous intervenez sur la mise en service électrique des véhicules en fin de production. À ce titre, vous : * vérifiez la présence et la conformité des éléments nécessaires à la mise en service ; * réalisez les procédures d'initialisation, de réglage et de paramétrage ; * procédez à la mise en service électrique du véhicule selon les spécificités client ; * détectez, analysez et résolvez les anomalies électriques ; * identifiez les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements et les transmettez aux équipes concernées ; * réalisez si nécessaire des remplacements ou ajustements d'éléments ; * contrôlez la conformité de votre intervention et effectuez les retouches nécessaires * renseignez les documents de suivi et participez à l'amélioration continue. Rémunération : 29 000 à 34 000 € brut annuel selon profil * Variable * 13e mois * Primes d'équipe et primes de panier * Intéressement et participation * Mutuelle * Plan d'épargne retraite * Restaurant d'entreprise Les candidatures basées en Lorraine, notamment autour de Bar-le-Duc, Toul, Nancy, Metz ou Saint-Avold, peuvent être étudiées si la mobilité vers Ligny-en-Barrois est réaliste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange téléphonique avec les RH, puis un entretien sur site avec le manager et les RH, accompagné d'une visite des locaux. L'intégration peut intervenir rapidement après acceptation. Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu et travailler sur des véhicules industriels innovants dans un environnement fortement tourné vers l'électrique ? Postulez et échangeons sur votre projet. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout des candidats disposant d'un véritable socle technique en électricité industrielle. Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des Systèmes à dominante électrique, BUT GEII, licence orientée électricité/énergie ou formation équivalente. Les titulaires d'un Bac Pro MELEC ou MEI peuvent également être étudiés avec au moins 1 an d'expérience en environnement industriel et une bonne maîtrise de la lecture de plans électriques. Les profils juniors comme expérimentés sont les bienvenus. En revanche, une dominante clairement électrique est indispensable. Les parcours trop généralistes mêlant principalement mécanique, pneumatique et électricité ne correspondront pas au besoin. Une expérience dans les véhicules industriels, poids lourds, bus, engins agricoles ou forestiers, métallurgie, plasturgie ou maintenance industrielle sera appréciée. Vous êtes à l'aise avec : * la lecture de plans et schémas électriques ; * le diagnostic et la recherche de pannes ; * les outils de mesure ou de diagnostic ; * les règles de sécurité, qualité et QHSE. Nous recherchons des personnes fiables, stables, rigoureuses, avec un vrai goût du terrain et du travail en équipe. MTA/PRIO
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Ingénieur - électrique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Énergie
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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