La Maison de la Jeunesse et de la Culture (MJC) de Carbonne recrute un/e Directeur(trice) - Prise de poste le 4 janvier 2027 Missions principales : - Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur. - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des MJC - Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil. - Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation. Activités du poste : - Assurer le recrutement de l'équipe d'animation. - Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles. - Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil. - Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires. - Contribuer au processus d'évaluation des animateurs. - Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe. - Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant. - Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur. - Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.). Formation requise : - DESJEPS ou Bac + 3/4 en lien avec l'animation socio-culturelle ou master. - BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM. - CAFERUIS ou CAFDES Savoir-faire : - Expérience en direction de structure associative. - Autonomie professionnelle. - Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités. - Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM. - Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus). - Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs. - Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique. - Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.). - Titulaire du permis B. Savoir-être : - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Sens des responsabilités. - Posture professionnelle. - Organisation et rigueur. - Diplomatie. - Écoute. - Autonomie. - Engagement dans les missions confiées. - Capacité d'adaptation. - Réactivité. Conditions d'emploi : - Type de contrat : CDI. - Rémunération selon Convention Collective Eclat