Direction ALAE/ALSH Saint Sulpice sur lèze (H/F)

Direction ALAE/ALSH Saint Sulpice sur lèze (H/F) 31 - Saint-Sulpice-sur-Lèze

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Offre n° 213KNXB
Direction ALAE/ALSH Saint Sulpice sur lèze (H/F)

31 - Saint-Sulpice-sur-Lèze - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2026

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice ALAE/ALSH pour la coordination et la gestion de notre structure périscolaire et extra scolaire situé à Saint Sulpice sur léze Dans ce rôle, vous contribuez à l'organisation des activités éducatives et ludiques, à l'encadrement de l'équipe d'animation et à la création d'un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Missions - Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe - Organiser, coordonner et évaluer les actions et activités de la structure - Garantir la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Organiser et assurer le fonctionnement quotidien de l'ACM - Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure -Manager, accompagner et évaluer l'équipe d'animation - Organiser et suivre le temps de travail de l'équipe - Recruter et intégrer les nouveaux salariés avec l'appui des équipes Ressources Humaines - Développer les relations avec les familles, la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires locaux - Participer aux événements et groupes de travail du territoire et de la Fédération Léo Lagrange Profil recherché Savoir : - Connaître le public accueilli, les rythmes et la psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Maîtriser la méthodologie de projet et connaître le cadre réglementaire et institutionnel des ACM - Connaître et respecter les procédures et normes de sécurité - Maîtriser les techniques managériales, de médiation, de prévention et de gestion des conflits - Connaître les processus de recrutement et les outils internes Savoir-faire : - Concevoir et rédiger un projet pédagogique avec son équipe - Piloter et évaluer des projets et des actions - Encadrer une équipe et animer des réunions - Animer une relation de qualité avec les familles et les différents partenaires - Assurer la gestion administrative courante d'un accueil collectif de mineurs - Gérer et suivre un budget dédié à l'activité - Définir et mettre en œuvre un plan de communication Savoir-être : - Être bienveillant(e), diplomate, pédagogue et objectif(ve) - Être rigoureux(se) et organisé(e) - Être à l'écoute et faire preuve d'esprit d'équipe - Savoir poser un cadre et faire respecter les règles - Faire preuve d'initiative et être force de proposition - Être réactif(ve) et savoir faire face aux imprévus - Savoir mobiliser et fédérer différents acteurs Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée La possibilité de développer vos compétences en animation et travail d'équipe. Un rôle clé pour accompagner les enfants dans leur quotidien. Candidature Merci de ne pas joindre de photo sur votre CV. Nous garantissons un processus de recrutement basé sur les seules compétences et motivations.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.51 Euros
  • Primes
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LEO LAGRANGE ANIMATION

20 à 49 salariés


Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation. Mme Clemence Babou

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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