CDI à pourvoir à compter du 12 Octobre 2026 à temps non complet 15h30/hebdo Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr le Maire avant le 5 Octobre 2026 (aucune candidature ne sera étudiée avant) TA MISSION Rattaché(e) au pôle Sports & Vie scolaire, sous l'autorité du responsable de site et de l'activité ainsi que du responsable du pôle, tu assures l'accueil, l'animation et l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans pendant les différents temps périscolaires. Du matin jusqu'à l'accueil du soir, en passant par la restauration scolaire, tu veilles à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement, tout en proposant des activités adaptées à leur âge. Concrètement : Tu accueilles les enfants et leurs parents lors des temps périscolaires ; Tu proposes et encadres des activités adaptées, en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ; Tu accompagnes les enfants pendant la restauration scolaire et veilles au bon déroulement du repas ; Tu assures la surveillance et la sécurité des enfants tout au long de leur prise en charge ; Tu es à leur écoute et contribues à créer un environnement bienveillant et convivial ; Tu assures le suivi quotidien des effectifs. HORAIRES : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires : - Accueil du matin : 7h30 - 8h30 - Restauration scolaire : 11h30 - 13h30 - Accueil du soir : 16h30 - 18h30 Poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine, congés et RTT compris durant les périodes de vacances scolaires. PRE-REQUIS : - BAFA ou diplôme équivalent, ou expérience confirmée auprès des enfants - Bon relationnel avec les enfants et les familles - Disponibilité sur les différents temps périscolaires - Sens des responsabilités COMPETENCES : - Surveillance et sécurité des enfants - Animation et encadrement de groupe - Ponctualité et assiduité - Bon relationnel et sens de l'écoute - Travail en équipe - Sens de la bienveillance - Dynamisme et initiative - Capacité d'adaptation REMUNERATION : Rémunération statutaire selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, prime vacances, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et participation de l'employeur à la complémentaire santé (15 €) et à la prévoyance (15 €).