Directeur de pôle adultes (H/F) 36 - ST MAUR
Offre n° 213KQYL
Directeur de pôle adultes (H/F)
36 - ST MAUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous dirigez l'ensemble des établissements et services du secteur travail et du secteur habitat-vie sociale Vos missions principales sont les suivantes : - Vous contribuez à la stratégie de développement commercial et de transformation de l'offre, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l'évolution des projets, la qualité de l'accompagnement et à la mise en œuvre du projet associatif. - Vous pilotez votre équipe de direction afin d'organiser les réponses proposées en adaptant les dispositifs aux parcours professionnels des personnes accompagnées et en coordonnant l'équilibre des dynamiques économiques et socioprofessionnelles. - Vous assurez la responsabilité du fonctionnement stratégique et opérationnel des équipes ainsi que la nécessaire transversalité avec les autres secteurs de l'association. - Vous êtes responsable du projet de l'évolution de l'offre de prestations et de la mise en œuvre de la qualité, de la sécurité des parcours des personnes accompagnées, des ressources humaines, patrimoniales et budgétaires y afférant. - Vous portez les projets de développement de l'association en lien avec la direction générale. - Vous assurez la représentation de la structure auprès du tissu économique local ainsi que la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs. En lien avec les fonctions supports du siège social de l'Association : - Applique les procédures RH, financières, comptables et logistiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Horaires annuels - Salaire
- Véhicule
- Complémentaire santé
- CSE
- Cadre C1 N1 Annexe 6 CCNT 15/03/66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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