Manpower Conseil Recrutement accompagne un acteur national du secteur médico-social dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) des Relations Sociales dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous intervenez au cœur des enjeux de dialogue social et accompagnez les établissements du groupe sur une partie des sujets liés aux relations collectives et individuelles de travail. Sous la responsabilité de la Responsable des affaires sociales, vos missions sont tout ou partie : - Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). - Accompagner les établissements sur les problématiques de droit social et de relations sociales. - Participer à la préparation et au suivi des négociations collectives. - Contribuer à l'organisation et au suivi des élections professionnelles. - Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires et les situations individuelles complexes. - Participer à la gestion des contentieux et précontentieux. - Assurer une veille juridique et sociale. - Contribuer au maintien d'un dialogue social constructif avec les représentants du personnel. De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac3 à 5), vous justifiez d'une première expérience significative sur des fonctions RH orientées relations sociales, droit social ou affaires sociales. Vous disposez idéalement d'une expérience sur plusieurs des sujets suivants : - CSE / CSSCT - Élections professionnelles - Négociations collectives - Droit du travail individuel et collectif - Dossiers disciplinaires - Contentieux sociaux Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur juridique, - vos qualités relationnelles, - votre capacité d'analyse, - votre sens du dialogue, - votre discrétion et votre professionnalisme. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Une expérience enrichissante au sein d'un groupe multisites en développement. - Des missions variées à forte valeur ajoutée en relations sociales. - Un environnement stimulant permettant de monter rapidement en compétences. - Une collaboration étroite avec une Direction RH expérimentée.