Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Performance et Transformation, vous serez basé(e) au siège de l'association. Vous collaborerez en transversalité avec les directions des établissements. La mission de ce pôle : Apporter un appui méthodologique et une expertise aux établissements de l'APEI. La finalité étant de garantir la qualité de nos pratiques professionnelles aux services de personnes accompagnées afin qu'elles - soient inscrites dans une démarche d'amélioration continue, (VOLET QUALITE / CHEFFERIE DE PROJETS TRANSVERSAUX/ REPORTINGS ET INDICATEURS DE SUIVI ) - répondent aux orientations de politiques publiques et aux exigences réglementaires (VOLET VEILLE / CONFORMITE / MAITRISE DES RISQUES ) - répondent de manière innovante aux besoins non satisfaits sur le territoire d'intervention de l'APEI DEVELOPPEMENT / OBSERVATOIRE DES PARCOURS / NUMERIQUE / RECHERCHE DE FINANCEMENTS EXTERIEURS / RECHERCHE) Les missions seront axées en priorité sur la qualité médico-sociale. PROFIL RECHERCHE : Savoir-être : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous faites preuve de dynamisme et vous savez vous adapter. - Vous êtes force de proposition. - Vous savez et aimez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle. Savoir-faire : - Vous savez rendre compte et avez une aisance rédactionnelle. - Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. - Vous savez prendre des initiatives et être autonome. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous savez partager les informations et communiquer en équipe pluridisciplinaire. - Une appétence pour les sujets de communication serait un plus Lieu de travail : - Lieu de travail : Dieppe et communes voisines. - Contact : fatima.farah@apeiseinemer.fr 06.43.77.60.49