Offre n° 213KYLZ
Travailleur social ( H/F)

Publié le 04 septembre 2026

De façon permanente par délégation du Directeur et sous l'autorité du chef de service éducatif, vous êtes tenu de répondre au cahier des charges des appartements autonomes (Appartement Relais convention ELH, ou BG) en faveur des personnes isolées, ou familles, connaissant des difficultés d'ordre économique et social, tout en ayant des missions annexes (ASLL,.). Objectif du poste / Mission globale L'objectif est que le ménage accède le plus rapidement possible à une insertion durable en milieu ordinaire ou adapté (logement, emploi,..). La prise en charge ELH est basée sur les éléments constitutifs de l'accès au logement de droit commun, précisé dans le contrat tripartite instruit avec le référent de secteur. Il s'appuie sur deux fonctions essentielles, la fonction d'accompagnement à la vie sociale et la fonction de coordination. MISSION - 1 : quotidienne et accompagnement Accueil du ménage. Accompagner dans la notion d'habitat (état des lieux, entretien du logement,). Accompagner à l'autonomie dans les actes de la vie civile, citoyenne et quotidienne. Accompagner à l'alimentation et à la nutrition. Faciliter la connaissance de l'environnement immédiat (services publics etc.). Aider à l'intégration du locataire dans le quartier. Conduire et animer les éventuels groupes d'expression. Aider à l'emménagement des personnes. Sensibiliser au respect des règles de vie commune. Mission 2 : coordination Mission 3 : Mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) Mission 4 : Mesures d'accompagnement en Appartements Relais et pour les sous-locations à bail glissant Mission 5 : logistique/gestion locative Mission 6 : administratif DIVERS : Positionné comme coordonnateur du projet de certains ménages, vous êtes responsable de tous les suivis pris en charge sur ces dispositifs (respect règlement de fonctionnement.). Accueillir et accompagner des stagiaires. En cas de nécessité, de situation d'urgence, vous pourrez être amenée à exercer, de façon exceptionnelle, des fonctions sur un autre dispositif (les modalités vous seront alors renseignées en temps voulu). Evaluation de la satisfaction des usagers.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail

En contact avec du public
En extérieur
Station debout prolongée
Déplacements professionnels

Salaire

grille + primes

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ES - TISF - AS Cette formation est indispensable

Compétences

adapter ses postures en fonction des situationsCette compétence est indispensable
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
savoir prendre des initiativesCette compétence est indispensable
savoir réagir dans l'urgenceCette compétence est indispensable
savoir travailler en équipeCette compétence est indispensable
Approches de la non-violence
Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
Assurer une médiation
Assurer une présence active de proximité
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
Créer une relation de confiance
Droit public
Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
Encourager les relations familiales et communautaires
Etablir des rapports d'intervention
Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public
Evaluer l'impact des actions menées
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Gestion de conflits interpersonnels
Gestion de la diversité culturelle
Gestion des espaces publics
Gestion des émotions
Maitrise des dispositifs d'aide sociale
Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
Médiateur social et interculturel
Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
Orienter une personne vers des partenaires relais
Principes de l'éthique sociale
Promouvoir l'inclusion sociale
Prévenir et résoudre les conflits
Rapporter les incidents et les comportements inhabituels
Relayer de l'information
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Règles et consignes de sécurité
Sensibiliser un public
Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)