OFFRE EMPLOI ; CDI Animateur-trice Accueils de loisirs (3/9 ans) Mercredis et vacances scolaires Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) : www.loire-et-coteau.fr Lieu : Accueil de loisirs 3-9 ans « Les P'tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny. Jours de travail : Emploi du temps lissé sur l'année. Les mercredis en période scolaire. Les vacances scolaires d'hiver, printemps, juillet, 15 derniers jours d'août et automne. Nombre d'heures : 9h/jour + 30 mn de préparation par jour de travail + 1h30 de réunion par période de mercredis + 2h de réunion par période de vacances (soit 10 réunions/an) 876h/an. Souhaité : BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d'enfants. Permis B souhaité : conduite occasionnelle d'un mini bus 9 places Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée). Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.65€/h). Dans le cadre du projet associatif, l'animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique. Il-Elle travaillera sous la responsabilité de la directrice de l'association. Compétences clefs : Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) fera preuve de : - Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe. - Sens de l'accueil, disponibilité, prise d'initiative. - Capacité d'adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses. - Faculté à travailler en équipe. - Capacité à gérer le temps avec rigueur. - Capacité d'écoute et de vigilance par rapport au rythme de l'enfant. - Autonomie. Activités : Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) conduit les activités suivantes : - Respect et mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité. - Organisation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans. - Organisation et animation de grands jeux. - Organisation et animation de veillées. - Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties. - Participation active aux réunions. Conditions de travail : - Il-Elle devra présenter un casier judiciaire vierge. - Remboursement frais kilométriques pour déplacements professionnels. - Possibilité d'heures supplémentaires selon besoins et disponibilité du salarié. - Mutuelle (66% pris en charge par l'employeur). Candidature à envoyer à Me (CV + lettre de motivation)