Compétences : - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Détecter et analyser de nouveaux besoins client - Répondre aux appels d'offres - Développer un portefeuille client - Garantir l'efficacité du service de la signature à l'installation - Exploiter un outil de gestion de la relation client - Exploiter les outils informatiques et numériques - Utiliser des outils de communication Description des activités significatives de l'emploi : Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Formation dédié(e) au CFAI, pour renforcer le développement de l'apprentissage sur notre site de Saint-Étienne. Rattaché(e) au directeur commercial et marketing, et en étroite relation avec l'équipe du site de Saint-Etienne, vous aurez pour principales missions : 1/Développement de l'alternance et relation entreprises -Prospecter les entreprises afin d'identifier et de qualifier des opportunités de contrats d'apprentissage -Développer les relations avec les entreprises du territoire Loire Sud et Loire Centre -Mener des actions de prospection et de développement auprès des entreprises industrielles -Organiser et réaliser des rendez-vous entreprises afin de promouvoir l'offre de formation en apprentissage -Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences et dans le recrutement d'alternants -Assurer le suivi et la fidélisation des entreprises partenaires 2/Mise en relation candidats - entreprises : -Contribuer aux campagnes de recrutement des apprentis -Participer à la mise en relation entre les candidats et les entreprises proposant des contrats d'alternance -Travailler en lien étroit avec l'équipe pédagogique pour valider l'adéquation entre les besoins des entreprises et les profils des candidats -Participer aux événements de promotion des formations et de l'apprentissage (salons, forums, actions d'information.) Profil recherché : De formation commerciale et/ou technique Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience dans la relation entreprises, le développement commercial ou l'accompagnement à l'emploi/formation. Une connaissance du tissu industriel de la Loire et du fonctionnement de l'alternance serait un atout. Vous disposez de : -bonnes qualités relationnelles -un sens du développement et du service aux entreprises -des capacités d'organisation et d'autonomie -un goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques Dynamique et impliqué(e), vous souhaitez contribuer au développement de l'apprentissage et à l'insertion professionnelle des jeunes dans l'industrie. Engagé en faveur de l'égalité des chances, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.