Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 92 - Malakoff
Offre n° 213LBWM
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
92 - Malakoff - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
Employeur handi-engagé
L'entreprise : Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie.). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année. Mission : Dans le cadre d'un remplacement de congé parental nous recrutons un.e Assistant.e RH. En rejoignant RGIS au poste d'Assistant.e Ressources Humaines, vous serez épaulé.e par une équipe de 2 autres assistantes et d'un responsable ADP, où l'entraide et le partage sont des valeurs essentielles. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du Responsable ADP, vous assistez votre hiérarchie sur tout sujet en lien avec le service Ressources Humaines. Dès votre arrivée, vous serez accompagné.e par votre responsable et vous interviendrez sur différents dossiers administratifs et aurez pour principale missions : - Le suivi et la mise à jour des reportings / scorecoards RH - La gestion de la medecine du travail - Le suivi de la mutuelle - La gestion administrative de l'intérim : récupération des heures saisies, mise au bon format, transmission aux agences d'intérim En parallèle, la personne pourra intervenir sur différents projets RH et apporter un soutien administratif ponctuel à l'équipe comme par exemple : - Suivi de dossiers salariés - Relance de pièces manquantes dans les dossiers de salariés - Support sur l'alternance - Relais administratif pendant les congés de l'équipe Le poste est fait pour vous Si : Vous avez un vrai intérêt pour le métier RH Vous avez envie d'apprendre et de vous enrichir des autres Ce qui ne fonctionne par sur ce poste : Ne pas prévoir l'imprévu : les interactions avec les équipes peuvent arriver n'importe quand Ne pas donner de visibilité sur le suivi de vos dossiers Les bénéfices Vous intégrez une équipe soudée Vous aurez des tâches variées et aurez la possibilité de travailler sur d'autres sujets RH vous permettant de monter en compétence et de ne jamais vous ennuyer Profil : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac en Assistanat ou en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction (alternance incluse). Vous possédez de forte qualité d'écoute et d'empathie et vous savez vous montrer disponible. Doté.e d'un bon relationnel, vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Votre esprit d'équipe et d'entraide sont des qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions. Votre agilité pour passer d'un sujet à autre sera fortement appréciée La connaissance des bases en ressources humaines est un vrai plus. Bonne maîtrise du pack office, et avez de bonnes bases sur Excel (RV /TCD) Ce que nous vous proposons Un salaire brut annuel de 27,4k€ Une mutuelle, une carte ticket restaurant et un comité d'entreprise Accord de télétravail (sous condition) Une période d'intégration et de formation garantissant votre réussite sur le poste La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance. => Poste basé à Malakoff (92) => CDD de 6 mois (remplacement congé parental) => Poste à pourvoir dès septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2330.0 Euros - Prime vacances
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- CSE
- Intéressement / participation
- Prime vacances
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - assistant manager
Compétences
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Gérer l'accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://rgis-job.rgiseu.com
Acteur majeur en solutions d'inventaires, sa notoriété, ses valeurs et sa présence dans 40 pays font de RGIS le partenaire stratégique de 80% du Top 100 de la Distribution.Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de plus de 25 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires par an.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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