Le Pôle seniors du Centre Communal d'Action Sociale de la commune s'inscrit dans la dynamique locale en tant que service de proximité et de prévention en direction des Séniors résidant sur cette dernière. Au service des habitants les plus âgés de la commune, il dispense des informations pratiques, des renseignements quant aux services existants (PUBLICADOM, par exemple) en lien avec les besoins du public. Première interface dans la relation habitante, le Pôle Séniors déploie également une offre d'animations et activités (en interne - Café des Séniors - et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d'un dynamisme du quotidien. Activités liées à la vie du service - Assurer la continuité de l'accueil des Habitants et des personnes bénéficiant de l'action du service (remplacement du Coordinateur d'activités dans son périmètre d'intervention - Cf. fiche de poste associée) Activités liées à son périmètre d'intervention : - Identifier, comprendre et anticiper les besoins des séniors de la commune : organiser régulièrement des enquêtes pour contribuer à l'élaboration du projet social du service, au plus près des besoins de ces derniers et dans une dynamique d'aller-vers les Séniors - Proposer et mettre en œuvre des activités en intra et délocalisées (aller-vers) : établir un programme d'animations ponctuelles ou récurrentes en lien avec les partenaires locaux (ECS, Associations, etc.) - de manière coordonnée et complémentaire, élaborer ou recueillir les fiches projets et devis pour analyse, en lien avec le Coordinateur administratif et financier du service (Conventions, édition des Bons de commande, etc.) - Organiser en lien avec sa hiérarchie le déploiement des temps forts annuels co-construits avec les partenaires du territoire : voyage Séniors annuel, Festivités de fin d'année, registre communal des personnes vulnérables, etc. - Coordonner le programme d'animation en lien avec sa hiérarchie : contribuer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, etc.), réaliser un bilan annuel des activités organisées (éléments quantitatifs et qualitatifs) afin d'alimenter le Bilan annuel du Centre Communal d'Action Sociale - Contribuer à la coordination de la dynamique partenariale Séniors sur la commune en lien avec sa hiérarchie : à partir de la connaissance de l'offre locale existante et des besoins identifiés (et d'un rythme de rencontre des acteurs du territoire), déployer des actions complémentaires à l'existant - Organiser la communication relative aux animations avec sa hiérarchie et le service Communication de la commune (affichage du programme mensuel, rédaction des articles pour parution dans le journal communal) - Contribuer au renfort de l'offre de service locale en direction des Séniors : définir les missions en lien avec l'objet du service (prévention et lutte contre l'isolement, etc.) pouvant être confiées aux volontaires en service civique Compétences requises Savoirs : - Diplôme d'Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel d'Animateur - Titulaire du Permis B Savoir-faire : - Capacités rédactionnelles et à rendre compte - Capacité à élaborer une programmation pluri partenariale - Maitrise pack office : Word, Excel, Power Point, Publisher Savoir-être : - Disponibilité, discrétion et engagement - Sens du service public et du service rendu - Sens de l'organisation - Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective - Rigueur et organisation - Capacités d'adaptation, de distanciation et de prise de recul - Qualités d'écoute, d'observation, ouverture d'esprit