Chargé(e) de mission prévention (H/F)

Chargé(e) de mission prévention (H/F) 22 - LANNION

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Offre n° 213LCKM
Chargé(e) de mission prévention (H/F)

22 - LANNION - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2026

Le/la chargé(e) de mission prévention coordonne le CISPD et pilote, anime et suit la mise en œuvre des actions de prévention de la délinquance. En outre, il/elle assure la coordination de l'activité liée à l'accueil des gens du voyage sur le territoire (hors volet technique) et de la chefferie de projet relative au projet social. Descriptif du profil Au sein de la Direction de la santé et de la cohésion sociale, le/la chargé(e) de mission prévention coordonne le CISPD et pilote, anime et suit la mise en œuvre des actions de prévention de la délinquance. Elle apporte également son soutien en transversalité sur l'ensemble des missions de la Direction santé et cohésion sociale Missions liées au Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) Gestion de projets : Identification des priorités du territoire via l'élaboration de diagnostics Évaluation des dispositifs portés par la Direction Santé et Cohésion Sociale Coordination et mise en œuvre des programmes d'actions dans le champ de la prévention de la délinquance, selon la feuille de route établie par les dispositifs et la programmation annuelle Organisation des instances de gouvernance dédiées : assemblée plénière, COPIL, groupes locaux Pilotage, organisation et animation des réunions thématiques et partenariales Animation territoriale sur l'ensemble de l'agglomération et logistique afférente Suivi administratif et financier : Suivi de l'état d'avancement des projets, évaluation des actions et restitution sous forme de rapports écrits (bilans quantitatifs et qualitatifs) Suivi budgétaire, réponse aux appels à projets et suivi administratif afférent Missions : Accueil des gens du voyage S'assurer du bon fonctionnement du service (contrôle de la régie, organisation du planning d'astreinte, continuité de service) Superviser l'activité (encadrement fonctionnel) et la production des rapports d'activité de l'agent d'accueil Rédiger un rapport d'activité annuel et superviser si besoin la médiation avec les voyageurs Soutenir les communes faisant face à des installations illicites Participation aux astreintes week-end en période estivale (de juin à septembre) Régie de recettes Projet social : Rédiger et suivre les projets sociaux des aires en lien avec les élus, les partenaires et les voyageurs eux-mêmes Impulser des actions dans les 4 axes identifiés : insertion professionnelle, santé, accès aux droits, scolarisation Favoriser la mission de centre social assurée par l'association Itinérance : points réguliers avec l'association, communication vers les voyageurs Assurer le suivi de la scolarisation : lien avec la mairie de Lannion et les établissements scolaires du secteur Faire le lien avec les politiques publiques de LTC afin de travailler des projets collectivement Relations institutionnelles et partenariales : Participer aux instances départementales relatives au Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage Profil recherché Titulaire d'un bac +4/5 dans le domaine de la santé publique, de l'intervention et du développement social, développement local ou similaire, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans les collectivités territoriales. Vous maîtrisez l'ingénierie de projets, les techniques d'animation de réunions et avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux et savez les mobiliser. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie, d'esprit de synthèse et de déontologie. Contraintes liées au poste Horaires réguliers, à ajuster selon la programmation évènementielle. Participation à la continuité de service et possibilité astreinte gens du voyage Travail en bureau, avec possibilité de télétravail

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE

250 à 499 salariés


Collectivité territoriale Mme Charlène LAGARDE

Voir la page employeur

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