Médiateur/rice en santé (H/F) 22 - DINAN
Offre n° 213LCPC
Médiateur/rice en santé (H/F)
22 - DINAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
La MSP-U LiB&Rance regroupe 82 professionnels de santé libéraux sur Dinan, Quévert, Taden et Lanvallay. Depuis 2021, ces professionnels se retrouvent pour, notamment, mener des actions de santé publique avec une attention particulière aux personnes éloignées du système de santé. Vous travaillez sous la supervision de la gouvernance de l'association et en lien étroit avec la coordinatrice salariée de l'association. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels de santé de l'association et notamment les médecins généralistes, pivots du parcours de soin du patient. Vous intervenez auprès des patients présentant des freins et/ou des vulnérabilités pour accéder aux soins . Auprès du public Repérer et aller à la rencontre des publics Réaliser avec elles l'évaluation de leurs besoins médico-sociaux Les accompagner dans leurs démarches en lien avec la santé, si besoin physiquement Les accompagner dans la résolution des blocages rencontrés Les informer et les orienter vers un réseau de partenaires sanitaires et sociaux Promouvoir les actions collectives de prévention et de promotion et la santé du territoire Proposer à la MSP de nouvelles actions de prévention répondant aux besoins spécifiques des publics-cibles Auprès des acteurs du médico-social Concevoir des outils de médiation et de prévention en santé Développer une solide connaissance du tissu médico-social local Participer à des interventions et réunions partenariales Sensibiliser et informer les professionnels de santé, du social et du médico-social à l'accompagnement et aux spécificités des publics cibles Auprès de l'équipe de la MSP Maintenir un état de veille par rapport aux lois et aux pratiques d'application de ces lois Alerter la gouvernance sur les dysfonctionnements rencontrés dans l'accès au système de santé Contribuer à la rédaction du rapport d'activités annuel, au journal mensuel de la MSP et au site internet Participer aux réunions de concertation concernant les personnes accompagnées et faciliter leur participation Sensibiliser les professionnels de santé aux obstacles des personnes dans leur accès au soin et à la prévention Etre en soutien des professionnels de santé pour les situations médico-sociales complexes PROFIL RECHERCHÉ Professionnel.le. de la santé ou travailleur.se social.e avec une expérience en accompagnement de publics en situation de précarité ou vulnérabilité Expérience du travail en réseau et au sein d'une équipe pluridisciplinaire Maîtrise des techniques et des outils d'entretien individuel et d'animation de groupe, Respect du cadre déontologique de la médiation en santé : confidentialité et secret professionnel, non jugement et respect de la volonté des personnes Savoir-faire: Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santé Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Favoriser le développement du pouvoir d'agir Promouvoir les programmes de santé publique Type de contrat : CDD 12 mois Temps partiel, 21 heures Prise de poste : Dès que possible Salaire: 1 800 € brut Les entretiens auront lieu le 8 octobre au matin Les horaires et jours travaillés ne sont pas actés.
- Type de contrat
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CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Santé ou socialCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santéCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
MSP de Dinan-Quévert
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Samuel ROGER
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