Vous souhaitez vous former à un métier d'avenir et rejoindre un acteur majeur du transport public ? Keolis Littoral recherche ses futur(e)s Conducteurs(trices) d'autocars, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). La formation se déroulera du 28 septembre au 27 novembre 2026 avec un organisme de formation basé sur Rochefort pour vous permettre de vous former au métier de conducteur de car et ainsi obtenir le permis D et la FIMO Voyageur. Embauche dès le 30 novembre 2026. Une immersion pourra être envisagée en amont de la formation pour sécuriser votre projet professionnel Une fois le permis et la FIMO obtenus, vous intégrerez Keolis Littoral en CDI Temps Partiels soit sur le dépôt de Marennes (28h) ou St Pierre d'Oléron (30h) À l'issue de la formation vous : Assurerez les lignes régulières de nos réseaux Effectuerez des transports occasionnels Vous serez accompagné(e) tout au long de votre prise de poste par un tuteur expérimenté, qui vous guidera dans vos missions quotidiennes et vous aidera à monter en compétences. Profil recherché : Être demandeur(euse) d'emploi, Être titulaire du permis B depuis 2 ans, Être apte médicalement à la conduite du transport en commun, Être motivé(e), ponctuel(le) et avoir le sens du service client, Aucune expérience préalable n'est requise - nous vous formons intégralement au métier ! Vos atouts : Excellent sens du service et du relationnel, Ponctualité et fiabilité dans vos engagements, Calme et sang-froid en toutes circonstances, Esprit d'équipe et respect des consignes, Rigueur, autonomie et envie d'apprendre un nouveau métier. Ce que nous avons à offrir : Prime de vacances (après 6 mois d'ancienneté) 13ème mois (après 6 mois d'ancienneté) Tickets restaurant Prime d'intéressement et participation aux résultats (sous conditions) Plan épargne entreprise Contribution de 50% aux frais d'inscription aux transports scolaires des ayants droits Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Rejoignez Keolis : Epanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.