Coordinateur des Accueils Collectifs de Mineurs (H/F)

Coordinateur des Accueils Collectifs de Mineurs (H/F) 972 - FORT DE FRANCE

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Offre n° 213LDPT
Coordinateur des Accueils Collectifs de Mineurs (H/F)

972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2026

A LA MARJE recrute un(e) Coordinateur(trice) des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) pour assurer la coordination et le suivi de ses accueils périscolaires et extrascolaires de Fort-de-France et du Morne-Rouge. Sous la responsabilité de la gouvernance de l'association, vous participez à la mise en œuvre, à l'organisation et au suivi des accueils collectifs de mineurs, en lien avec les équipes d'animation, les familles, les partenaires et les collectivités. Vos principales missions : coordonner l'organisation quotidienne des accueils périscolaires, des mercredis et des vacances scolaires ; participer à la préparation et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et des projets d'animation ; organiser et accompagner le travail des équipes d'animation ; participer à la gestion des plannings, des effectifs et à la répartition des équipes ; assurer le suivi administratif des accueils et des inscriptions ; veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de la réglementation applicable aux ACM ; assurer le lien avec les familles et contribuer à la qualité de l'accueil des enfants ; participer aux relations avec les écoles, les collectivités, les partenaires institutionnels et les organismes de contrôle ; contribuer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue du fonctionnement des accueils ; participer à la préparation et au suivi des temps forts, sorties, activités et projets. Profil recherché Vous êtes organisé(e), dynamique et disposez de bonnes capacités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la coordination de plusieurs interlocuteurs. Une première expérience dans l'animation, l'éducation, la coordination de projets ou l'encadrement d'équipe est obligatoire. La connaissance du fonctionnement des ACM et de leur réglementation constitue indispensable. Une attention particulière sera portée aux compétences transférables : organisation, communication, gestion des priorités, capacité à travailler en équipe, autonomie et sens des responsabilités. Formation préalable à l'embauche possible dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI), en fonction du profil du candidat et après validation avec France Travail. L'objectif est de permettre au candidat retenu d'acquérir ou de consolider les compétences nécessaires à la prise de poste. Rejoignez une association engagée dans le développement d'actions éducatives et sociales au service des enfants, des familles et du territoire. Profil recherché : DEJEPS DPTR ou ASEC Pas d'alternance. Pas de stagiaire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail en horaires fractionnés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Dejeps Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Animer un réseau, une communauté
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
  • Développer un projet socioculturel
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Encadrer un public
  • Encourager la créativité et l'expression personnelle
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
  • Gérer les inscriptions aux différentes activités
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
  • Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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