Recrute 1 surveillant de nuit (H/F) Contrat à durée déterminée de 6 mois A pourvoir dès que possible Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Dans le cadre de la création d'un pool de remplacement, le poste est basé sur le secteur de Lorient et communes limitrophes, en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), en maison répit /repli concernant des enfants et adolescents garçons et filles âgés de 6 à 18 ans, au sein d'un collectif ou sur un lieu de vie dédié à la mise en protection, et à la mise à distance familiale dans des contextes de crise ou de conflit, de danger immédiat, d'expression de souffrance, ou au sein du Dispositif d'Etayage Mutualisé Morbihannais pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC) qui s'adresse aux enfants et adolescents âgés de 10 à 20 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants. MISSIONS Assurer la surveillance des enfants et adolescents. Assurer la surveillance des locaux. Garantir la sécurité des biens et des personnes. Apporter des réponses aux enfants et adolescents et/ou prendre note de leurs demandes afin de les transmettre à l'équipe éducative de jour. Rassurer les enfants et adolescents dans des contextes de stress ou d'angoisse nocturne. Veiller à ce que le temps de nuit soit respecté par les enfants et adolescents. Gérer l'urgence et les situations problème en lien avec le cadre de permanence. Répondre aux appels téléphoniques des services extérieurs (police, pompiers.etc). Rendre compte des faits et des informations utiles. S'inscrire dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. PROFIL DE POSTE Expérience dans le secteur de l'enfance et dans le secteur de protection de l'enfance et/ou médico-social. Capacité à gérer et réguler les troubles du comportement. Savoir sécuriser, apaiser, faire preuve d'autorité bienveillante. Être à l'aise dans la relation à l'enfant et à l'adolescent. Pourvoir faire preuve de souplesse et d'adaptation. Être autonome et responsable dans son exercice professionnel. Être référé, savoir rendre compte et solliciter les professionnels et la direction si besoin. Souplesse et adaptation dans son cadre et son organisation de travail au regard du contexte d'intervention non prévisible (réponse à des besoins de protection immédiate). MODALITÉS Poste basé à Lorient (56). Poste à plein temps annualisé. Travail en semaine et week-end. Irrégularité dans les plannings au regard du contexte d'intervention. Salaire et congés selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé CV et lettre de motivation à adresser à Madame Jessyca RENAUD Directeur du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents daadirection@sauvegarde56.org Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement. Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap