Pour l'un de nos clients industriels évoluant sur des systèmes technologiques complexes, nous recherchons un(e) Responsable Mécanique pour prendre en charge une équipe technique d'environ 10 collaborateurs. Rattaché(e) à la direction technique, vous combinez management d'équipe et pilotage technique avec un objectif clair : garantir la qualité des études et des livrables tout en assurant le respect des engagements Qualité / Coût / Délai. MISSIONS Management & organisation - Encadrer et accompagner une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs - Organiser la charge, les priorités et l'affectation des compétences - Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Pilotage technique - Superviser les activités de conception et garantir la qualité des études produites - Apporter suffisamment de recul et d'expertise pour challenger les orientations techniques de l'équipe - Veiller au respect des processus internes, des exigences QCD et des règles de sécurité - Travailler en interface avec les chefs de projets et les autres responsables techniques - Assurer le reporting de l'activité du service Amélioration & innovation - Participer à la veille technologique - Identifier les pistes d'amélioration des pratiques et des méthodes - Contribuer au développement et à la capitalisation des savoir-faire techniques PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 à dominante mécanique, conception mécanique, architecture système, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de bureau d'études travaillant sur des systèmes ou équipements complexes, dont une première expérience réussie en management d'équipe technique. Compétences techniques : - Solide expérience en conception mécanique et/ou architecture système - Expérience significative en bureau d'études sur des produits ou systèmes à fortes contraintes techniques - Capacité à challenger techniquement une équipe d'ingénieurs et de techniciens - Bonne compréhension des problématiques d'intégration de systèmes multidisciplinaires - Maîtrise des enjeux Qualité / Coût / Délai Compétences managériales : - Première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe technique - Leadership et capacité à fédérer - Organisation, priorisation et gestion de la charge - Communication claire et capacité de reporting - Capacité à prendre du recul et à arbitrer des sujets techniques