Aide soignant(e) (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 213LRXW
Aide soignant(e) (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
Vos principales missions seront : Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect de leur dignité et de leur intimité ; Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ; Favoriser et maintenir leur autonomie ; Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information utile à l'équipe soignante ; Participer à la prévention des risques : chutes, dénutrition, déshydratation, perte d'autonomie, etc. ; Participer à l'accompagnement des résidents dans leur projet personnalisé ; Contribuer au bien-être, au confort et à la qualité de vie des personnes accueillies ; Participer aux repas et à l'accompagnement nutritionnel des résidents ; Assurer les transmissions nécessaires à la continuité et à la qualité des soins ; Participer à la vie de l'établissement et aux activités proposées aux résidents ; Travailler en collaboration avec les IDE, médecins, psychologue, équipe hôtelière, animation et autres professionnels ; Participer à la démarche qualité et à la prévention de la maltraitance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros - Segur,
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Segur,
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles de confidentialité
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de manipulation du patient
- Utilisation de logiciels médicaux
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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