Chargé d'affaires en recrutement (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 213LXSG
Chargé d'affaires en recrutement (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
Chargé d'affaires pour Action-recrute cabinet de recrute chasseur de tête H/F Description du poste Dans un contexte d'accroissement de son activité, Vos missions : En véritable entrepreneur de votre secteur, vous serez amené à : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients. - Prospecter de nouveaux comptes et détecter de nouvelles opportunités commerciales. - Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions de recrutement adaptées. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection et suivi des candidats. - Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction des clients. - Cela avec une équipe en ligne de 5 à 6 personnes. - Développer un réseau local et contribuer au rayonnement de l'agence. Votre profil : Vous êtes le candidat idéal si vous : - Possédez un véritable tempérament commercial. - Aimez la prospection, le développement de portefeuille et le challenge. - Faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un excellent sens du relationnel. - Souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Une expérience dans le milieu du recrutement est demandée. Conditions et avantages : - CDI - Rémunération à partir de 2187 € et jusqu'à 3186 € brut mensuel , selon profil et expérience. - 39 heures par semaine. - Poste basé à Antibes Vous aimez relever des défis, développer votre activité et créer des relations de confiance ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité et la performance, et participez activement à son développement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2187.0 Euros à 3186.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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