Chercheur contractuel en analyse thermique calorimétrie batteries (H/F) 60 - COMPIEGNE
Offre n° 213MGGQ
Chercheur contractuel en analyse thermique calorimétrie batteries (H/F)
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H en analyse thermique et calorimétrie appliquée aux batteries, dans le cadre du projet HIPOBAT, au laboratoire Roberval, département ingénierie mécanique. Votre mission Contribuer activement au développement des méthodes d'analyse de génération de chaleur pour des batteries lithium-ion et sodium-ion. Vos activités - Analyser et décomposer la génération de chaleur de batteries sodium-ion, voire lithium-ion à l'aide des différentes techniques calorimétriques disponibles dans notre laboratoire (fluxmètres, calorimètre isotherme, thermocouples) - Comparer les résultats entre les différentes techniques - Quantifier et localiser les flux de chaleur en temps réel - Evaluer les différences comportementales entre fonctionnement à faible et forte puissance - Proposer une technique calorimétrique adaptée à des batteries tout-solide, en particulier dans le dispositif qui les maintient sous contrainte mécanique - Valoriser les travaux sous forme de publications dans des journaux scientifiques. Dates pour candidater du 07/09/2026 au 06/10/2026 Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 12 mois - à pourvoir en novembre 2026 - date de fin au plus tard le 30/11/2027 Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures/an Environnement et contexte de travail Vous rejoindrez le laboratoire Roberval - département ingénierie mécanique et intégrerez notre équipe de recherche sur la modélisation fine des batteries lithium-ion et sodium-ion. Vous aurez accès aux plateformes expérimentales pour vos travaux de recherche dans le cadre de la mission décrite. Le travail de recherche sera mené en interaction avec l'équipe dédiée ainsi qu'avec les partenaires académiques du projet. L'équipe travaillant pour le projet HIPOBAT inclut cette proposition de poste, un doctorant, un autre chercheur, une ingénieure de recherche et un enseignant-chercheur. Des déplacements occasionnels chez les partenaires académiques en France ou en Allemagne sont à prévoir. Un séjour en Allemagne est à envisager si les travaux le justifient. Ce recrutement bénéficie d'un financement de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) dans le cadre du projet HIPOBAT du PEPR Batteries (référence ANR-23-PEBA-0008). Plus d'informations sur le site Internet du PEPR : www.pepr-batteries.fr Compétences Bonne connaissance de la modélisation basée sur la physique, ainsi que des compétences expérimentales. Anglais rédactionnel niveau C1-C2 (cadre européen commun de référence pour les langues) indispensable. Notions de français souhaitées pour les échanges avec les équipes. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : Doctorat Domaine de formation : génie électrique, thermique, électrochimie, modélisation des batteries Un profil avec un doctorat en caractérisation et modélisation thermique des batteries lithium-ion ou sodium-ion est particulièrement recherché. Une expérience en calorimétrie des batteries serait appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon financement et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone européenne
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Génie thermique - doctorat Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser des résultats d'expérimentationCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Cette compétence est indispensable
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de donnéesCette compétence est indispensable
- Développer des méthodes de recherche innovantesCette compétence est indispensable
- Modélisation et simulationCette compétence est indispensable
- Préconiser des mesures environnementalesCette compétence est indispensable
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliquésCette compétence est indispensable
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE
1000 à 1999 salariés
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable. Mme Céline PENOT
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