Vous travaillez au sein d'un Foyer de Vie et/ou d'un Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques. Vos principales missions : - Réaliser des bilans psychologiques à l'aide d'outils standardisés (MMSE, test de l'horloge, BECS, TAT, Rorschach, NPI, HAD) afin d'évaluer les capacités cognitives, les états émotionnels et les dimensions comportementales des résidents. - Accompagnement de la parole autour des éprouvés psychiques. - Identifier et prévenir les manifestations de souffrance psychique, les risques de passage à l'acte et les comportements traduisant une détresse psychologique. - Offrir un soutien émotionnel et intervenir dans la gestion des comportements et des conflits. - Accompagner les proches dans la compréhension et le soutien du résident. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les équipes dans la prise en charge psychologique et l'expression des troubles des résidents. - Faciliter l'intégration des résidents dans la société et les aider à développer l'expression de leur citoyenneté subjective. - Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des accueils temporaires, en lien avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire. Votre profil Compétences : - Master 2 en psychologie clinique exigé. - Expérience souhaitée dans les troubles psychiques. - Connaissances des spécificités des différentes structures (FAM, FDV, etc.). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, compétences en gestion de projets, communication et écoute active. Qualités personnelles - Empathie, patience, bienveillance, sens de l'organisation, capacité à s'adapter à des situations variées, capacité à gérer le stress. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Respect des valeurs de l'association ISATIS, notamment l'inclusion et la dignité des usagers. Conditions de travail : - Lieu : Foyer de Vie Le Villaret, à Villars-sur-Var et Foyer d'Accueil Médicalisé La Ferme d'Ascros, à Ascros. - Type de contrat : CDD ou CDI à temps plein - 35 heures hebdomadaires. - Horaires : Horaires flexibles à définir. - Rémunération : selon la CCN 1965, avec reprise d'ancienneté. S'ajoutent la prime Ségur et une prime d'assiduité égale à 7,5 % du salaire brut annuel hors Ségur, soit environ un mois de salaire supplémentaire. Cette prime est versée pour moitié en juin et pour moitié en décembre. - Date d'embauche prévue : Dès que possible. - Permis B : obligatoire, les établissements n'étant pas desservis par les transports en commun. Avantages - Restaurant d'entreprise et repas préparés sur place par un chef cuisinier. - Environnement de travail privilégié en montagne. - Possibilités de formation et de développement professionnel. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50 % par l'employeur. - Avantages proposés par le CSE de l'association, qui compte plus de 400 professionnels. - 25 jours de congés annuels, auxquels s'ajoutent six jours de congés trimestriels - deux jours au premier trimestre, deux jours au deuxième trimestre et deux jours au quatrième trimestre - ainsi qu'une journée associative annuelle. - Possibilité de bénéficier d'un accompagnement dans la recherche d'un logement à proximité des établissements.