Le Gapas recrute un(e) Moniteur/trice Educateur/tr H/F pour l'IME Jean Paul situé à Evry-Courcouronnes 91000, Poste en CDI à temps plein date souhaitée de prise de fonctions : dès que possible Missions Le Moniteur Educateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants aveugles ou déficients visuels avec handicaps associés. Il élabore son intervention avec l'équipe éducative et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités d'apprentissage ou de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au quotidien du projet personnalisé des enfants accompagnés. Qualités requises : - Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire - Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, du pôle clinique, du réseau de partenaires - Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille - Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif - Capacité à traiter et résoudre des situations complexes - Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective . Profil - Diplôme d'état de Moniteur Educateur - Bonne connaissance de la personne en situation de handicap et du cadre administratif et législatif du secteur de l'action sociale - Connaissance de la déficience visuelle souhaitée - Permis B Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Fiche de poste disponible sur demande : contactimejeanpaul@gapas.org Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966 Salaire annuel brut établi selon reprise d'ancienneté conformément à la CCN66 » Avantages - Travail en équipe pluridisciplinaire - Formations - Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention - Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR - Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% - Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein - Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 % - Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage