Poste à temps plein - à pourvoir à partir d'octobre 2026 Dans le cadre du développement et de la coordination de nos dispositifs, nous recherchons un-e coordinateur-rice de dispositif, avec une attention particulière portée aux enjeux de Communication Alternative et Améliorée (CAA). Vos missions En lien étroit avec la direction et les professionnels concernés, vous assurez la coordination opérationnelle de plusieurs dispositifs, dont certains sont spécifiquement orientés vers la CAA et d'autres développés en articulation avec l'école et les différents partenaires intervenant dans le parcours des personnes accompagnées. À ce titre, vous serez notamment amené-e à : coordonner et animer des équipes de petite taille, agiles et pluridisciplinaires ; soutenir le déploiement et l'appropriation de la CAA dans les pratiques professionnelles et les environnements des personnes accompagnées ; organiser et garantir la cohérence des interventions au sein des différents dispositifs ; Développer l'expertise et les compétence en lien avec la CAA au niveau du département. Le travail en partenariat (développement, mise en œuvre, maintien) est central favoriser la coopération entre les professionnels, les établissements scolaires, les familles et les partenaires ; accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins des personnes ; contribuer au suivi, à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs ; assurer une circulation fluide de l'information et rendre compte de l'activité auprès de la direction. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne ayant une réelle capacité à coordonner, fédérer et faire travailler ensemble des professionnels dans des organisations souples et réactives. Vous disposez : soit d'un diplôme en lien avec le secteur médico-social, éducatif, paramédical ou la coordination de parcours ; soit d'une expérience significative de coordination, notamment auprès d'équipes de petite taille ; d'une capacité à travailler en transversalité et en partenariat ; d'autonomie, de capacités d'organisation et d'adaptation ; d'un intérêt marqué pour les approches favorisant la participation, l'autodétermination et l'accès à la communication. Une formation en Communication Alternative et Améliorée (CAA) ou une expérience concrète de sa mise en œuvre constitue un véritable atout. La motivation à se former et à développer une expertise sur ce champ sera également particulièrement appréciée. Mobilité et lieu d'exercice Le poste implique une mobilité à l'échelle du département des Landes, afin d'accompagner les différents dispositifs et de travailler au plus près des équipes et des partenaires. Le point d'ancrage du poste pourra être situé à Dax ou à Mont-de-Marsan, en fonction du profil et de l'organisation retenue. La capacité à organiser ses déplacements et à intervenir sur différents sites constitue donc une dimension importante du poste. Conditions du poste Poste à temps plein Prise de poste : à partir d'octobre 2026 Point d'ancrage : Dax ou Mont-de-Marsan Mobilité sur le département des Landes Convention collective nationale 51 (CCN 51) Rémunération selon les dispositions de la CCN 51 et reprise d'ancienneté selon les conditions conventionnelles applicables