Au sein du service petite enfance de la CCF, sous la responsabilité de la directrice des services à la population, le directeur/ la directrice de la crèche organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé. Il assure une communication constante avec les familles. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il assure des missions d'encadrement, de prévention, d'information, de formation et de gestion. La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 en période scolaire, 1 semaine à chaque petites vacances et l'été. 3 semaines de fermeture en août. Missions : Missions principales : Le directeur participe à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et est garant de la qualité du service rendu. - Organisation de l'accueil des enfants et accompagnement des parents - Accueil des familles après validation d'une place en commission d'attribution de places, établissement des contrats ; - Garantir le bien-être et la santé des enfants ; - Organisation et participation aux activités, aux sorties ou animations diverses en fonction de l'âge et de l'intérêt des enfants, pour favoriser leur développement psychomoteur, affectif et social. - Soutien aux parents, accompagnement à la parentalité - Implication des parents à la vie de la structure (temps forts .) * Encadrer et manager l'équipe : - Etablissement des plannings de travail, - gestion des absences et remplacements en lien avec le service RH - suivi de la formation du personnel et accompagnement des stagiaires - Participation aux recrutements et accueil des nouveaux agents - Mise en œuvre de conditions propices à la cohésion d'équipe : Animation du travail en équipe, des réunions de travail, gestion des relations et des éventuels conflits ; - Réalisation des entretiens annuels. * Gestion administrative et financière - Suivi des dossiers et contrats familles, plannings enfants, pointages, jusqu'à la facturation sur le logiciel métier Mikado de Abelium - Suivi des demandes familles, absences, maladies, changement de planning, . - Suivi des stocks et demandes de prix et commandes fournisseurs (repas, matériel de soin et hygiène, matériel pédagogique, besoins d'investissements) - Transmission des données annuelles demandées par les partenaires Caf, PMI : rapport annuel, Filoue, dossier Caf - Suivi des budgets pédagogiques, produits d'hygiène, investissement Savoirs-faire et Connaissances : - Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans - Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance - Connaissance du cadre réglementaire d'une crèche - Capacités relationnelles et managériales avec une équipe pluridisciplinaire - Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet - Disponibilité, dynamisme - Connaissances en informatique (logiciel métier, bureautique, messagerie) Profil : Titulaire d'un diplôme d'EJE ou Puéricultrice ou autre diplôme recevable selon réglementation en vigueur (décret du 30 août 2021) Débutant accepté Conditions : Temps complet Ce poste se décompose en comme suit : 0.7 Etp en direction et 0.3 Etp en encadrement d'enfants Rémunération statutaire + régime indemnitaire Réunions ponctuelles en soirée CNAS Poste à pourvoir au plus vite.