Présentation de la structure : L'association des centres sociaux des Minguettes intervient auprès des habitants afin de promouvoir les valeurs de l'éducation populaire. Elle développe des actions d'allers vers, elle propose des accueils pour la petite enfance, enfance et jeunesse. Elle accompagne et oriente les familles en fonction des besoins. Elle développe l'émancipation des publics en s'appuyant sur le pouvoir d'agir. L'association est gestionnaire de deux centres sociaux : Eugénie Cotton et Roger Vailland. Elle compte environ 42 équivalents temps plein (80 salariés) et un budget de plus de 2,4M€. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche. Téléphone : 07 44 47 79 71 Contact mail : graine@csxminguettes.com Rémunération : selon convention collective ELISFA Durée de travail hebdomadaire : 10 H 30 soit 45 H 30 par mois Horaires de travail : à définir en fonction des autres obligations professionnelles Pesée : 200 Salaire brut mensuel (sans l'ancienneté) : 850 € Activités principales Concourir à la réalisation des objectifs fixés par l'association des centres sociaux des Minguettes au regard du projet d'agrément en assurant la fonction d'infirmier(e) de l'EAJE. L'infirmier(e) veille sur la santé et le bien-être des enfants, elle accompagne la directrice de la crèche Graine d'Eugénie, l'équipe des professionnelles de la crèche, les familles et les enfants. Elle est en lien avec le RSAI. Vos missions principales sont : Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical ; Organiser en collaboration avec la responsable et le RSAI de la crèche, l'accueil et le suivi des enfants qui nécessitent la mise en place d'un projet d'accueil individualisé (PAI) ; Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé : élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil de la petite enfance ; Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants (notamment le suivi des vaccinations) ; Gérer les stocks de pharmacie, de couches et de produits d'entretien ; Qualité requise Adaptabilité Capacité d'initiative Vigilance Disponibilité Anticipation Prise de recul Savoir agir Autonomie Sens de l'organisation et de la méthode Sait définir les priorités Respect des procédures et des délais Sens du travail en équipe Sens de l'écoute Respecte la confidentialité Communiquer et rendre compte Capacité à créer du lien à l'externe et à animer un réseau petite enfance Anime et motive son équipe Fixe des objectifs clairs Assure l'interface entre l'équipe de direction et les salariés du secteur Petite Enfance Respecte les objectifs fixés Mise à jour des connaissances réglementaires, des politiques publiques et du tissu partenarial institutionnel, pédagogique et financier Participation au projet de l'association. Formation requise : Infirmière puéricultrice ou infirmière, diplômé(e) d'Etat exigé