Missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement, du développement de la structure et de la fluidité des parcours des enfant/Adolescents dans le respect des valeurs du Projet Associatif, et du projet d'établissement. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de l'ensemble pour lesquels vous êtes force de propositions. Vous pilotez la démarche opérationnelle et qualitative de l'établissement. Vous accompagnez le dispositif dans sa modernisation et son virage inclusif ainsi que le déploiement de nouveaux outils mis à disposition par le système d'information de l'association. Vous assurerez la mise en œuvre de la réforme Serafin PH. Vous assurez le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement avec l'appui de deux chefs de service, des cadres fonctionnels avec comme objectif d'accueillir et d'accompagner de manière efficiente ces jeunes avec une prise en charge éducative et thérapeutique. Vous êtes garant(e) d'une politique de bientraitance au regard des recommandations de la HAS. Vous mobilisez les équipes autour d'objectifs partagés tout en veillant à la pertinence de l'organisation du travail. Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations posées par la Direction Générale et avec l'appui des fonctions supports du siège. Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l'activité de votre établissement dans le cadre de votre délégation. Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l'association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l'association et de construction des parcours des personnes accompagnées. Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs. Diplômes et compétences : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (CAFDES, MOS ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d'une expérience réussie de la direction d'établissements médicaux sociaux. Vous maîtrisez les aspects réglementaires du secteur handicap et notamment celui de l'enfance. Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière (EPRD, CPOM,) et les outils réglementaires.