Missions : - Suivi de la santé de la mère et de l'enfant : participation aux soins, accompagnement de la grossesse, préparation à l'accouchement en lien avec les professionnels de santé, et surveillance du développement physique, psychique et psychomoteur de l'enfant. - Accompagnement aux soins et à la santé : orientation et accompagnement vers les structures de soins, notamment pour les personnes présentant des troubles psychiatriques ou des addictions, en lien avec les partenaires médicaux et sociaux. - Soutien à la parentalité : accompagnement des parents dans les actes de la vie quotidienne (repas, soins de nursing), conseils éducatifs, observation et adaptation au rythme de l'enfant, tout en favorisant le lien parent-enfant. - Mise en œuvre des projets personnalisés : participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés des familles, en binôme avec d'autres professionnels, avec une attention particulière portée à la place de l'enfant. - Travail en équipe et coordination : transmissions écrites et orales, participation aux réunions, collaboration étroite avec la puéricultrice et les partenaires externes. - Accueil et accompagnement en structure : participation aux temps d'accueil (notamment LAEP) et contribution au bien-être des résidentes à travers des activités et temps d'écoute. SAVOIRS APPRECIES - Connaissances en santé maternelle et infantile : développement de l'enfant, soins du nourrisson, suivi de grossesse et postnatal. - Maîtrise de la relation d'aide : écoute active, posture bienveillante, accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. - Compréhension des problématiques liées aux addictions, troubles psychiatriques et situations familiales complexes. - Compétences en accompagnement à la parentalité : soutien éducatif, conseils pratiques, respect des compétences parentales. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité : application des protocoles dans les espaces de vie et lors des soins. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : communication, transmissions, coordination avec les partenaires internes et externes. - Compétences organisationnelles : gestion des priorités, suivi de projets personnalisés, rigueur dans les observations et écrits professionnels. Qualités personnelles - Sens de l'écoute et empathie - Capacité d'adaptation et de remise en question - Rigueur dans le respect de la confidentialité - Autonomie et sens des responsabilités - Dynamisme et capacité à s'inscrire dans une démarche d'équipe