Sous l'autorité des Chefs de Service du Pôle Vie Sociale et Habitats, vous interviendrez sur deux services et sites distincts : 0.8 ETP sur le Service d'Accueil de Jour Club d'Activités qui accompagne et anime des ateliers à destination de personnes en situation de handicap psychique 0.2ETP sur un Groupe d'Entraide Mutuelle. Vos domaines d'intervention seront les suivants : Accueillir des personnes adultes malades et/ou en situation de handicap psychique, Animer et être en soutien à la mise en place de projets collectifs et individuels, Participer aux différentes réunions de synthèse, d'équipe, Aider les personnes à construire ensemble des projets, Garantir le bon fonctionnement du lieu, Stimuler la notion d'entraide mutuelle, Etre vigilant à l'état de santé de chacun, Etre en capacité de collaborer avec les partenaires professionnels et les proches présents autour des personnes accueillies. Qualités requises : Etre capable de travailler auprès de malades psychiques, Etre rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), Etre respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle, Savoir restituer l'information et rendre compte au responsable hiérarchique, Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte, Savoir adapter sa posture professionnelle à des situations diverses, Savoir travailler en autonomie et en équipe, Avoir des capacités d'accueil et d'écoute empathique, Avoir une capacité relationnelle, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, Disposer du permis de conduire (catégorie B) Qualification exigée : - Etre titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur Conditions de travail Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026 inclus. Poste à temps complet, soit 35 heures travaillées du lundi au vendredi, Possibilité de bénéficier de titres restaurant, L'activité sera exercée sur le site du SAJ de La Couronne et du GEM d'Angoulême selon un planning défini Rémunération : Rémunération selon la grille « Moniteur Educateur » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience soit 2 105.06 euros bruts (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse) Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible !