Un cadre de travail neuf : ouverture prochaine du nouvel EHPAD Notre établissement en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Martigues, ouvrira très prochainement de nouveaux locaux, pensés pour le confort des résidents comme pour celui des équipes : - 52 chambres réparties sur un R+1, toutes équipées de rails au plafond, dont 3 places en hébergement temporaire - Une unité de vie protégée (UVP) de 14 résidents au rez-de-chaussée - Un secteur d'hébergement traditionnel également situé au rez-de-chaussée, composé de 14 résidents - De grands patios, une transparence sur le Rhône dès l'entrée de l'établissement, ainsi qu'une luminosité globale particulièrement agréable Pourquoi nous rejoindre Un poste à responsabilités Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, autonomie dans l'organisation des soins, lien direct avec la direction. Une équipe stable et solidaire Un collectif de travail engagé, une culture de l'entraide et une ambiance conviviale au quotidien. Un accompagnement à la prise de poste Tuilage, formation interne et accès facilité aux formations continues (management, gérontologie, qualité). Un cadre de travail préservé Horaires stables, RTT, équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une rémunération valorisante Grille de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté, primes (Ségur, sujétions), CGOS. Un établissement à taille humaine Un EHPAD où chacun compte, avec des projets de vie et de soins portés collectivement. Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien direct avec l'Attaché d'administration, l'IPA et avec le médecin coordonnateur, vous organisez, coordonnez et évaluez la qualité des soins délivrés aux résidents, et vous encadrez l'équipe soignante au quotidien. Management et organisation des équipes - Encadrer, animer et motiver l'équipe soignante (IDE, AS, ASH) - Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes afin de connaître les réalités du quotidien et d'accompagner les professionnels - Élaborer et ajuster les plannings, organiser la continuité de service selon les organisations validées en instances - Mener les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins en formation - Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux arrivants et stagiaires - Contrôle la gestion du temps de travaillé - Analyse les besoins annuels en formation de l'équipe sous sa hiérarchie Organisation et qualité des soins - Organiser et coordonner les soins en lien avec l'IPA et le médecin coordonnateur - Garantir la sécurité, la continuité et la qualité de la prise en charge des résidents - Elaborer et assurer le suivi des protocoles et procédures - Piloter la démarche qualité et la gestion des risques du service - Assurer une veille réglementaire et professionnelle en gérontologie - S'assure de la bonne utilisation et de la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé - Anime et structure les réunions de transmissions quotidiennes Projets d'établissement et communication - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie - Assurer le lien entre la direction, les équipes et les familles des résidents - Travailler en réseau avec les intervenants de la direction commune et partenaires extérieurs - Facilite le recours aux partenaires extérieurs dans le cadre de la continuité et de la qualité des soins (HAD, équipes mobiles du CH de Martigues etc.) - Utilise le logiciel Netsoins dans le cadre du suivi des prises en charges soignantes et de la communication avec les équipes Profil recherché - Diplôme d'État Infirmier et Diplôme de Cadre de Santé exigés - Expérience en gérontologie ou en EHPAD appréciée - Qualités managériales, sens de l'écoute et de l'organisation - Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun - Capacité à établir et à impulser un plan d'amélioration de l'organisation g