Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) 971 - POINTE-A-PITRE
Offre n° 213NCVZ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
971 - POINTE-A-PITRE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2026
Missions : Le/la directeur(trice) assure la direction et le bon fonctionnement de l'Accueil Collectif de Mineurs. Ses principales missions sont : Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ; Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ; Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation ; Organiser les activités et les différents temps de la journée ; Veiller au respect de la réglementation des ACM ; Organiser les plannings et les réunions d'équipe ; Assurer le lien avec les familles ; Organiser les sorties et activités ; Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'accueil ; Gérer les situations particulières et les éventuels incidents ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme / Qualification Le/la candidat(e) devra être titulaire d'une qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'un ACM, notamment : BAFD ; BPJEPS permettant l'exercice des fonctions de direction avec la spécialité/mention et les conditions permettant la direction d'un ACM. Ou tout diplôme permettant réglementairement d'assurer la direction d'un ACM. Une expérience en direction d'un accueil de loisirs est souhaitée. Profil recherché Nous recherchons une personne : Sérieux, organisé( e) et responsable ; Dynamique et autonome ; Ayant le sens du management et du travail en équipe ; Bienveillante et à l'écoute des enfants ; Capable de gérer les imprévus ; Ayant une bonne connaissance du fonctionnement d'un ACM. Conditions du poste Contrat : CDD - Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Horaires : 8h00 à 17h00 Intervention : tous les jours pendant les périodes d'ouverture de l'accueil, notamment les vacances scolaires de Toussaint, Noël, Carnaval et Pâques.
- Type de contrat
-
CDD - 80 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- 70 € BRUT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Direction établissement socioculturel Cette formation est indispensable
Compétences
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projetsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Promouvoir les activités du centre auprès des famillesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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