Pour la rentrée 2026, l'académie de Martinique constitue un vivier de Secrétaires généraux d'EPLE contractuels. En intégrant ce vivier, vous pourriez vous voir proposer un contrat de suppléance. Nos besoins sont en fonction des demandes de suppléance disponibles sur l'ensemble du territoire. En qualité de SG d'EPLE, vous assurez le fonctionnement matériel de l'établissement dans le cadre de la politique et la mission éducative de l'établissement. Vous secondez et conseillez le chef d'établissement dans les fonctions matérielles, financières et administratives. Vous devez ainsi définir, organiser et mettre en oeuvre les procédures de contrôle et sécuriser la gestion de l'établissement. Vos missions sont les suivantes : 1) Rôle de représentation -Siège au conseil d'administration / commission permanente présentation des actes financiers, sensibilisation des membres du CA aux questions financières et de gestion... -Siège au conseil de discipline ; -Siège à la commission hygiène et sécurité : concertation autour des procédures obligatoires (DUER, PPMS, exercice de sécurité...) ; -Participe aux diverses instances de l'établissement : CESC, CVL... , -Représente l'établissement dans différentes réunions, commissions, ou instances (collectivités de rattachement, rectorat...) 2) Gestion financière et budgétaire -Élabore et exécute le budget ; -Met en œuvre la régie de recettes et de dépenses -Assure le suivi de la comptabilité patrimoniale ; -Met en place et assure le suivi des inventaires et des stocks ; -Élabore les conventions relatives aux partenariats de l'établissement ; -Met en place une politique d'achats, -Participe à la maîtrise des risques comptables et financiers ; -Conseille et alerte sa hiérarchie sur les marges de manœuvre financières de l'établissement. 3) Gestion matérielle -Assure une veille juridique et administrative (respect des textes, des procédures et délais...), -Recense et identifie les besoins ; -Garantit la sécurité des biens et des personnes, -Assure la maintenance du matériel et des installations ; -Met en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôle l'exécution ; -Collabore avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers ; -Suit et met en place les procédures obligatoires (exercice de sécurité, DUER, PPMS, commission de sécurité ...) ; -Organise le service de restauration (fonctionnement général, respect de la réglementation notamment l'hygiène et la sécurité) -Assure l'accueil et le conseil des équipes pédagogiques et éducatives 4) Encadrement et gestion des ressources humaines -Organise le travail des agents administratifs, techniques, les CUI ; -Forme les personnels placés sous sa responsabilité; -Anime et mobilise les équipes (réunions, gestions de conflits...) -Collabore avec la collectivité et le rectorat sur les questions RH -Recrute et assure le suivi des dossiers des contrats aidés -.. Conditions particulières d'exercice : Contraintes du poste : Déplacements possibles au sein et hors de l'académie.