Alternant(e) Conseiller/Conseillère en Insertion Professionnelle (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 213NJHX
Alternant(e) Conseiller/Conseillère en Insertion Professionnelle (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
À propos de nous Evolio Espace Vert est une structure engagée dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) et de l'insertion par l'activité économique (IAE) à Aubagne. Notre mission est d'allier l'aménagement et l'entretien des espaces verts à un accompagnement socioprofessionnel sur mesure pour permettre à des personnes éloignées de l'emploi de développer leurs compétences et de concrétiser leur projet professionnel. Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en alternance pour participer activement à l'accompagnement de nos salariés en parcours. Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur / tutrice et en collaboration avec l'équipe encadrante (encadrants techniques, direction) : Accueil et diagnostic socioprofessionnel : Accueillir et intégrer les nouveaux salariés en parcours d'insertion. Réaliser les diagnostics socioprofessionnels initiaux et identifier les freins à l'emploi (logement, santé, mobilités, compétences linguistique, etc.). Accompagnement et suivi individuel : Co-construire et animer le projet professionnel individuel de chaque salarié. Assurer le suivi régulier des étapes du parcours et fixer des objectifs réalistes. Lever les freins périphériques en lien avec les partenaires locaux (action sociale, santé, logement, mobilité). Animation d'ateliers et dynamique collective : Concevoir et animer des ateliers thématiques (technique de recherche d'emploi, refonte de CV, préparation aux entretiens, confiance en soi, etc.). Sensibiliser et accompagner l'utilisation du numérique dans les démarches d'insertion. Ancrage territorial et relations entreprises : Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, organismes de formation, entreprises du secteur). Prospecter et négocier des immersions professionnelles (PMSMP) et faciliter les sorties dynamiques vers l'emploi durable ou la formation. Suivi administratif et reporting : Renseigner et tenir à jour le fil d'actualité ainsi que les dossiers individuels des salariés sur les outils de suivi. Participer à la rédaction des bilans et synthèses de parcours. Votre profil Formation : Vous préparez ou allez intégrer une formation préparant au Titre Professionnel CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle). Compétences & Qualités : Écoute active & Empathie : Capacité à créer une relation de confiance tout en maintenant la posture professionnelle adéquate. Communication & Aisance relationnelle : Aptitude à dialoguer avec des publics variés et des partenaires institutionnels. Rigueur & Organisation : Gestion efficace du suivi administratif et du calendrier d'accompagnement. Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec l'équipe technique du secteur espaces verts. Intérêt pour le secteur social et l'environnement : Une appétence pour l'insertion par l'activité économique et les métiers du paysage/espaces verts est un plus. Modalités du poste Contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation). Durée : 12 à 24 mois (selon le calendrier de votre organisme de formation). Localisation : Aubagne (13). Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la réglementation en vigueur (selon l'âge et le type de contrat). Avantages : Prise en charge des transports en commun (ou mutuelle d'entreprise). Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure porteuse de sens, sur le territoire d'Aubagne, et acquérir une expérience terrain solide ? Envoyez nous votre CV
- Type de contrat
-
CDD - 14 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Techniques d'entretien individuel
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
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