1 week-end sur 2 travaillés par mois / 07H-15h30 / 14H15-22H, CDD à pourvoir dés que possible et en fonction du renouvellement de l'absence - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant (jusqu'au 3 ans de l'enfant) - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisé de 5% par an du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Remboursement de transport de 44.40 EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d'habitation et la clinique - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 70% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées - MPR : Médecine Physique et Réadaptation qui accueille des patients présentant des pathologies en neurologie centrale et périphérique. - USP (Unité Somato-Psychiatrique), unité du service de médecine de l'adolescent accueillant des patients présentant une maladie somatique chronique. - USPC (Unités de Soins Prolongés Complexes) accueille des jeunes adultes de 18 à 35 ans ; cette unité est conçue à la fois comme des lieux de vie et de soins, qui doivent permettre une prise en charge pluridisciplinaire. Affecté en dans une unité ou au pool, vos missions sont variées et riches : ? Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ? Accompagnement et suivi du patient (état de santé) ? Accompagnement de l'infirmier(e) lors des soins - Diplôme d'état d'aide-soignant - Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Dynamisme, motivation et implication - Autonomie - Bon relationnel