Responsable du service transports et déplacements (H/F) 74 - SILLINGY
Offre n° 213NQLY
Responsable du service transports et déplacements (H/F)
74 - SILLINGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2026
Sous l'autorité de la Directrice Aménagement du Territoire, le responsable du service « Transports et déplacements » assure la coordination des transports en commun, la gestion et l'organisation des transports scolaires et la mise en œuvre des actions du plan de mobilité simplifié sur le territoire de la communauté de communes Fier et Usses. Il encadre une personne sur le transport scolaire et travaille en étroite collaboration avec la directrice du pôle Aménagement du territoire. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage des transports en commun : Assurer le suivi des lignes de transport en commun existantes en partenariat avec les exploitants Assurer le suivi des conventions et contrats avec les partenaires Analyser les fréquentations, évaluer la qualité de service et proposer des évolutions d'offre Gérer les relations avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de la Haute-Savoie et les partenaires institutionnels Instruire les dossiers de financement et suivre les subventions liées aux transports Contribuer aux réflexions sur l'intermodalité et la complémentarité avec les réseaux régionaux Assurer le déploiement d'une nouvelle offre de transport en commun régulier ou à la demande interne au territoire Organisation des transports scolaires : Piloter et coordonner l'organisation administrative et opérationnelle des circuits de transport scolaire Gérer les relations avec les transporteurs, les établissements scolaires et les familles Veiller au bon fonctionnement quotidien Assurer le suivi des inscriptions et les demandes des usagers Veiller à la sécurité des élèves et au respect de la réglementation en vigueur Gérer les situations de crise et les adaptations en cas d'aléas (météo, grèves, travaux.) Optimiser les circuits dans une logique d'efficience budgétaire et environnementale Assurer le suivi des conventions et des subventions avec la Région Mise en œuvre du plan de mobilité simplifié : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du PdMS Piloter les projets de développement des modes alternatifs : covoiturage, vélo, mobilités douces Animer les partenariats avec les acteurs de la mobilité Développer et gérer les infrastructures de mobilité : aires de covoiturage, stationnements vélos sécurisés, points d'arrêt Évaluer l'impact des actions et rendre compte aux élus et aux instances de gouvernance Pilotage administratif et budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service mobilité (fonctionnement et investissement) Rédiger les marchés publics, les conventions et les actes administratifs nécessaires Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans le domaine des transports et de la mobilité Rédiger les rapports, notes de synthèse et délibérations à destination des élus Représenter la collectivité dans les instances partenariales et les groupes de travail territoriaux Participer à la communication de la collectivité sur les offres de mobilité Management : Encadrement d'une personne sur la partie transports scolaires COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Formations et expériences - Formation supérieure en transport, aménagement du territoire, urbanisme, géographie ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) - Connaissance du cadre réglementaire des transports publics et des marchés publics - Expérience dans une collectivité territoriale ou une AOM, en transport ou en mobilité, est un plus Compétences techniques - Maîtrise du cadre juridique des AOM, de la LOM et des réglementations applicables aux transports - Connaissance des enjeux et des outils de la mobilité durable (covoiturage, vélo, TAD, MaaS) - Capacités d'analyse de données de déplacement - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIG appréciés) - Expérience en conduite de projets complexes et multi-partenariaux - Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs et politiques de qualité Permis B indispensable - déplacements réguliers
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Adhésion au CNAS + TR + participation mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.fier-et-usses.com/
Autres avantages : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel versé en février, chèques déjeuner, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, participation financière à la protection sociale complémentaire (30 ? par mois), affiliation au CNAS - prestations soumises à condition d'ancienneté pour les agents contractuels. X CCFU SERVICE RH MUTUALISE
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